在务实重行中创新开展新常态下的组织工作
在务实重行中创新开展新常态下的组织工作
——学习全省组织部长会议精神心得体会
中共渠县县委常委、组织部长 唐令彬
全省组织部长会议，为新常态下的组织工作明确了目标、指明了方向，既是宏观指导，又有具体要求。组织部门要主动适应全面从严治党新常态，以科学的思路、务实的态度、创新的精神，推动会议精神贯彻落实，不断开创组织工作新局面。
在突破思维定点中谋划组织工作。锐平部长立足工作实践总结出的“五条经验启示”，是我们做好新常态下组织工作的根本遵循，昭示我们“理念的创新是工作创新发展的前提”。一要跳出“就组织工作抓组织工作”的思维定势。牢树“大组工”理念，自觉将组织工作置于党的工作大局中去统筹谋划，善于在贯彻重大决策部署中确定创新方向，始终做到为统筹城乡发展选干部、配班子，为幸福渠县建设聚人才、强基础。二要突破“组织工作神秘不可触摸”的思维定势。坚持原则性与灵活性、保密性与透明性相结合，加大组工舆论宣传，扩大影响力和知晓度。突出群众参与主体，继续推行组织工作“民意顾问团”、干部监督观察员等制度，使选人用人权力在阳光下运行。三要走出“组织工作具体平凡创新难”的认识误区。敏锐把握组织工作发展新趋势，善于在工作思维理念、工作载体成效中探索创新工作举措。结合渠县实际，我们要依托賨人、汉阙、三国、红色和新农村及民俗文化为代表的5条特色文化旅游精品线路，探索实施“文化党建”工程，将文化建设与党建工作深度融合，实现文化党建凝民心、集民智、聚民力，增强党建工作吸引力、说服力和感染力。
在攻克新生难点中推进组织工作。锐平部长指出“站在新的起点审视和谋划工作，必须深刻把握时代特征和宏观形势”。面对新常态，我们必须牢记创新创优理念，坚持在解决问题中推进组织工作。一要勇于争先。把锐平部长指出存在的6个方面问题作为重点，组织开展组织工作“破难创新”专项攻坚行动，推动组工干部深入基层一线破解工作难题，形成一批具有渠县特色的实践、理论成果。二要敢于创优。以强化思想建党为主线，开展“对党忠心、与民贴心、干事用心”主题教育，巩固教育实践活动成果，教育引导广大党员干部自觉践行“三严三实”要求；以深化《条例》学习贯彻为契机，健全完善干部选拔“四圈”初始提名法、干部培养“三个一线”等工作法；以创建服务型党组织建设为目标，健全完善城乡居民办事不出村（社区）工作机制，拓展“群众之家”服务功能，探索推行办事不出村（居民）小组、新村聚居点和不出户试点工作。三要善于破难。针对基层党组织功能弱化、党员素质退化的现状，依托“机关干部轮流下基层接地气”活动，整合组织资源和干部资源，探索建立城乡党建统筹体系；推行“两新”组织“三帮三建三满意”党建工作法，扩大党组织覆盖面；大力实施党员素质工程，加强党员经常性教育；巩固“一村一策”办法整治软弱涣散基层党组织工作成果，延伸推进基层党组织普遍实现晋位升级。
在把准服务结点中落实组织工作。锐平部长对加强组工干部队伍专业化建设提出了新要求，我们必须把加强自身建设作为推动组织工作发展的创新着力点。一要打造“忠诚组工”。把“讲政治”作为组织部门和组工干部第一要求，强化组织工作优良传统教育，教育引导组工干部自觉做到落实上级决策部署态度坚决、行动迅速。二要打造“效能组工”。开展党性、能力、效率、服务和作风“五大提升行动”，开设“宕渠组工讲坛”，建立“每月学习”、每两周“工作例会”制度，分期分批组织组工干部赴党校、省内外高校学习，强化组工业务、文字口才和多岗实践“三大练兵活动”，喊响“文经我手无差错，事交我办请放心”。三要打造“活力组工”。坚持对组工干部既严格管理、又真情关怀，组建“组工干部志愿者服务队”，优化常态服务机制，大力推动先进组工文化建设。四要打造“廉洁组工”。坚持思想、作风、行为“三个从严”，组织组工干部开展理想信念教育和警示教育，着力打造一支“对党忠诚、公道正派、敢于担当、务实创新、廉洁干净”的干部队伍。