“工作没有创造性”，是很多基层干部的工作体会。究其原因，是基层工作繁杂重复。但倘若因为“上面千条线，下面一根针”的无奈，基层干部就自我定位于简单执行者，不仅难以干好工作，也会消磨自身创造力。与此同时，基层工作与群众利益紧密关联，基层干部缺乏干劲，简单应付，群众自然难以满意，久而久之，必将丢失民心。因此，笔者认为除了上级应适当为基层“减负”，基层干部也要明确担当，知晓使命，积极创新，切勿在简单重复中虚度年华。
耳听八方，当好基层情况收集者。部分基层干部家底不清，情况不明，执行上级工作任务也就只能亦步亦趋，工作效果可想而知。要避免这种情况，基层干部必须熟悉情况，摸清家底。在工作中要多留心，在空闲时要多用心，将基层情况摸清楚、收集好。如此，干起工作来，就能心中有数，必定事半功倍。
联系群众，当好民情民意整理者。俗话说，“金杯银杯不如口碑”，作为基层干部只有为民办实事，才能赢得群众口碑。然而一些干部力气花了不少，群众却并不买账，说到底还是工作没做到群众心坎上。基层干部只有紧密联系群众，听民声，晓民意，才能将群众心声转化为工作目标，干事才能有的放矢，群众才能收获幸福。
主动思考，当好工作实施建言者。上级工作派下来，一些干部一味苦干蛮干，结果非但自己花了大力气，工作效果也不尽人意。俗话说，“磨刀不误砍柴工”，基层干部在工作中要积极思考，想办法将困难解决好，为工作实施出谋划策。如此，不仅能够提高工作效率，同时也能减轻工作负担，更能培养干部积极思考的良好习惯，为今后工作打好基础。
实事求是，当好微观政策制定者。不可否认，一些宏观政策下到基层，难免会出现“水土不服”，如果生搬硬套，后果难以想象。习近平总书记曾指出，“宏观政策要稳，微观政策要活”，作为基层干部，特别是基层领导干部要秉承实事求是的工作原则，把握政策方向，吃透政策内涵，根据实际制定执行力更强的“微观政策”，以此贯彻宏观政策。如此，宏观政策透过“微观政策”在基层落地开花，定能迸发更强活力。
基层是改革发展的主战场，是服务群众的最前沿。基层干部不能只当执行者，要在基层实践中锤炼自我、丰富内涵、为民服务，方能赢得民心、实现价值，成为党和人民满意的好干部。
(作者单位：四川省合江县九支镇人民政府 )
