四川广安实施“墩苗育才”计划
突出选优配强 坚定理想信念 加强领导班子和干部队伍建设
被选派到华龙街道廨院村任“ 第一书记” 的年轻干部曹靓（中） 与群众一起挖沼气池。
日前，四川省广安市启动实施“墩苗育才”计划，加强年轻干部理论武装、党性教育和实践锻炼，强化“四德”考察，大力培育优秀年轻干部。
创新“四段式”培训，施肥育苗。深化“广安—重庆—深圳—农村”“四段式”教学模式，抓早育好苗。注重理论培养，完善知识结构。采取邀请各级领导、名校专家到广安先调研、后授课，与重庆合作举办广安干部培训专题班或选派干部插班、跟班学习，到深圳进行现场教学、情景教学等多种方式，重点围绕中国特色社会主义理论体系、川渝合作示范区、国家西部承接产业转移示范区等内容开展教学培训。加强实践锻炼，提升工作能力。组织学员调研全市重点工、农业园区，让学员亲身体验广安发展速度、质量和方式，诊断存在问题，为广安建设出谋划策，增强培训针对性和实效性。组织学员进农户与群众同吃同住同劳动，增进与群众感情。明确每名学员在一周内吃住在农家不少于5天，在田间地头干农活不少于4次8小时，为留守群体和贫困家庭等办实事不少于1件，记1份活动日志，提交1份活动总结和心得体会等5项任务。
统筹“四平台”磨砺，培土育根。坚持把年轻干部放在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的身边事、反腐倡廉的最前沿“四平台”上去磨砺，夯实干部发展根基。统筹安排年轻干部到产业园区、招商引资一线、产业发展重点乡镇锻炼，增强抓经济能力。专门安排干部到市、县接访中心、维稳工作压力大的重点乡镇挂职锻炼，磨砺做群众工作能力。选派优秀年轻干部到干群关系紧张、基础设施滞后的后进村担任“第一书记”，让干部了解基层实情和群众疾苦，牢固树立干部宗旨意识，提高处理复杂局面能力。明确新提拔干部到市、县纪检监察部门挂职锻炼3个月，增强干部反腐倡廉意识，提高抵御腐败能力。
突出“四德行”考察，修枝育干。采取“进单位察政治品德，进服务对象察职业道德，进邻里察家庭美德，进社区察社会公德”的方式，及时了解掌握干部“四德”情况。 采取民主测评、考察谈话等方式，在干部所在单位正向了解干部德行；设置“违反计生条例、家庭吵闹打架、不热爱公益事业、情趣爱好不健康、存在吃拿卡要”等10余项内容，反向听取干部所在社区、邻里和服务对象意见，同时就相关问题征求纪检、计生、民政等部门意见，全面查找干部“四德”方面的突出问题。结合“四风”整顿活动，鼓励干部以自查方式，全面报告自身“四德”方面存在的优点和不足，明确努力方向。对清查中发现的问题及时反馈给干部个人，引导干部主动与服务对象、社区群众沟通，自觉整改问题。坚持定期谈心谈话，了解干部思想动态，去除浮躁情绪；对清查中发现有倾向性或苗头性问题的，采取函询提醒、诫勉谈话等方式，及时警醒干部，教育引导干部争做“四德”表率。
