泸州:统一提高村（社区）工作经费 “费随事转”每年增至8万元

    5月19日，从泸州市委组织部获悉，泸州市近日将村（社区）工作经费标准统一提高到每年8万元。这是泸州2012年将村（社区）工作经费统一提高到3万元、2013年决定连续5年每年递增15%的基础上，再次大幅度提高村（社区）工作经费。
    过去，由于工作经费捉襟见肘，村（社区）组织服务群众常常“有心无力”。泸州市委、市政府围绕解决基层组织服务保障问题，在全市建立公共服务事项准入制度，严格落实“费随事转”要求，各级职能部门委托村（社区）承办事项，必须及时拨付相应工作经费。强化转移支付。泸州在市级财政设立村（社区）工作经费定向财力转移支付，市、区（县）资金于每年3月底前足额拨付到乡镇（街道）财政专户。
    为此，泸州市制定出台了《村（社区）工作经费使用管理暂行办法》，对工作经费使用范围、监督管理作出明确规定。
    为确保“有积极性为群众服务”，泸州还提高村（社区）干部基本报酬。在全面落实省定报酬的基础上，全市村（社区）干部的基本报酬每年按15%的比例递增，到2016年在2011年基础上翻一番。去年底，在全省率先出台《泸州市在任村（社区）干部参加基本养老保险暂行办法》，明确在任村（社区）干部参加基本养老保险参照企业职工养老保险制度执行，其任职期间单位出资部分由财政统筹解决。
    为解决“有场所为群众服务”，泸州市每年安排社区活动场所建设专项资金1000万元，各区（县）财政加大资金配套投入力度，确保2015年全市的村（社区）活动场所建设全部达标。
    工作经费有保障后，泸州实施以“百户企业联系百个村、百个部门联系百个社区、百名县级以上党员领导干部‘一对三’联系党支部书记、大学生村干部、困难党员群众”为主要内容的“三联工程”，直接投入到农村产业发展、社区建设、困难群众帮扶的资金已达9500万元，整合带动投入基层的项目达320个、资金近23亿元，改变了贫困村的落后面貌，增强了村（社区）党组织的凝聚力战斗力。
    一揽子举措，让村干部放心大胆干事。“工作经费提高到8万元后，我们的工作好干多了。”叙永县水尾镇官斗村党支部书记曾俊才说，“说老实话，以前我们工作越努力，自己垫本就越多。因为工作经费只有那么一点点。现在工作经费提高了，有些工作就可以大胆开展起来。”