阿坝：整顿提升254个后进基层党组织 调离29名不在状态干部
阿坝州结合党的群众路线教育实践活动，深入推进“藏羌城乡党旗红”党建提升工程，对动力不足、能力不强、约束不力、为民不实的后进基层党组织进行整顿提升，分类排出整顿对象254个，29名干部被调离。这是记者近日从阿坝州委组织部获悉的。
为核准、摸透后进基层党组织数量和症结，该州从州直部门抽调60余名干部组成3个工作组，对全州3894个基层党组织进行拉网式排查。通过发放问卷调查表12369份，走访群众18212人次，召开村干部、党员、“三老干部”座谈会364次，分类排出整顿对象254个，并按照“一支部一策”制定整顿提升方案，从“选优配强班子、提升服务能力、健全长效机制、强化基础保障”四方面确定整顿目标、方法措施和提升时限。在整顿提升过程中，29名工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的乡镇班子成员被调离，从县级机关、企事业单位中选派的38名优秀党员干部被充实到乡镇领导班子。调整能力不足的后进村党组织书记，该州选派73名县直机关干部和29名副乡镇长任后进村第一书记，选派24名乡镇党委副书记兼任后进村支部副书记，64个村选派了党建指导员。
该州通过集中培训、外出考察、远程教育等方式，加强干部教育培训，提升后进基层党组织干部队伍能力。今年4月，85名乡镇专职党务副书记、224名村（社区）党组织书记接受了党员发展与管理、群众路线教育、建设服务型党组织、依法治村等菜单式培训。该州将后进党组织干部交流到先进乡、村党组织跟班学习1个月。同时，动态跟踪管理后进党组织党员，取消3名预备党员资格。
为防止一整顿就改观、一撤离就反弹现象出现，该州引入群众监督机制，出台自身约束制度，推行基层党组织书记任期目标、年度目标、完不成目标任务辞职、防群体性事件和廉政承诺“五诺制”。在后进基层党组织中全面推行便民服务代理制，在村组设置便民服务站和民情代理员，方便群众办事。
