为深入推进精准扶贫工作，渠县紧紧围绕“精准扶贫抓党建，抓好党建促扶贫”这条主线，大胆探索、积极创新，把党的建设与群众脱贫致富的工作深度融合，实现了党建和扶贫互促进双丰收。
夯实基层基础 建强扶贫“指挥部”
依托“三区四路五线”党建示范带建设，先后投入资金1500万元，对全县566个行政村(社区)办公场所进行集中升级改造，优化村级组织办公条件，切实把农村基层阵地打造成推进脱贫攻坚工作的“桥头堡”。以新一轮“三分类三升级”活动为载体，全面推行县级领导联系挂包、部门单位定点帮扶、乡镇党委重点扶持、先进后进认亲结对“四级联动”整治工作法，有序整治了63个班子不团结、带富能力不强的软弱涣散村级党组织，不断强化基层党组织在脱贫攻坚中领导核心作用。深入推行“城乡居民办事不出户”和党员干部联系服务群众“355”工作法，通过实行“保姆式上门服务”、“应急式跟踪服务”和“定期式走访服务”等特色代办服务，着力构建全方位、多层次的服务群众新格局。
坚持双向发力 选好扶贫“指导员”
始终把选优配强驻村第一书记作为推动脱贫攻坚工作的有力抓手，按照县委统筹、部门推优、乡镇主导、因村择人原则，采取个人自荐、民主测评、组织推荐相结合的方式，择优挑选130名优秀年轻党员干部担任贫困村第一书记，实现第一书记选派与贫困村帮扶需求有效对接、全覆盖。制定出台《渠县驻村帮扶第一书记管理办法》，第一书记下派期间与原单位的工作完全脱钩，组织关系转到派驻村(社区)党组织，由乡镇党委将其纳入村干部日常管理。建立日常考评、民主考评、工作考评、实绩考评的四级考评体系，推行“群众60分、乡村干部20分、组织考核20分”的100分综合考评机制，县委组织部、县直工委和派出单位组建联合督查组，定期对第一书记工作履职情况进行测评，对工作无进展、群众意见较大的及时召回，确保第一书记选派实现派出接收双向择优、干部群众双面满意。
强化专题培训 打造扶贫“主力军”
整合党员干部教育、扶贫移民、就业创业、商务、科技等职能部门培训资源和项目，精心制定党建知识、扶贫政策、创新创业思维拓展、电子商务基础知识、互联网+扶贫“五大板块”教学菜单，重点对1500余名下派“第一书记”、群众工作组、村(社区)支部书记、大学生“村官”进行“菜单式”集中培训，着力提升其政策理论和业务知识水平。结合渠县“五大特色农产品加工人才示范带”建设，在三板、中滩、李渡等乡镇挂牌成立产村一体化40余个现场教学基地，适时组织扶贫干部和有创业意向的贫困群众开展现场教学，帮助开阔眼界、启迪思维。创新开展脱贫攻坚“九比九看”活动，分季度、按片区召开现场推进会，采取研讨发言、现场参观、案例分析等方式交流心得、展示成果，不断提升基层一线干部扶贫攻坚能力水平。
创新帮扶方式 拓宽扶贫“新路径”
针对全县贫困人口居全省第二，全市贫困人口最多、扶贫任务最重的实际，大力推行双“321”工作法，采取“党支部+龙头企业+贫困户”帮扶模式，由党组织牵头，发挥基地和党员产业大户传、帮、带作用，采取资源入股、转包承租、劳动务工、发放种苗等形式，带领贫困农户抱团发展，实现了脱贫攻坚与基层产业发展的深度融合。创新实施“农村党建电商扶贫”计划，利用全县电子商务、智慧农村建设资源平台，邀请专业电商培训专家与驻村帮扶干部、大学生村官、农村致富能手建立“一对一”的孵化指导关系，全力解决“电商扶贫”在人才、技术、沟通、营销等方面的具体问题，畅通特色农产品销售渠道，带动6300余名贫困户实现了就地就业。结合“善行渠县”建设，开展“万企帮万村”扶贫行动，动员两新组织、在外成功人士和公民个人，开展认修一条路、认建一座桥、认挖一口塘、认盖一户房、认发展一片产业、认资助一个贫困孩子“六个一”爱心扶贫公益活动，累计共捐资18653.86万元，修路98.6公里，建桥4座，新(改)建山坪塘98口，解决集中饮水点5处，盖房82户，发展产业19660亩，资助贫困孩子192个。
