广安市举办干部人事制度改革专题报告会
3月1日下午，应广安市委的邀请，省委组织部部务委员兼干部二处处长李佳同志赴广安作了关于我省干部人事制度改革情况的专题报告。报告会由广安市委书记、市人大主任王平同志主持。广安市委、市政府全体领导成员，市人大、市政协党组正副书记，市委各部委、市政府各机关、市级群团主要负责人和政工（人事）科长，各县（市、区）委书记、区（市、县）长、分管党务工作的副书记、组织部正副部长，以及市委组织部、市人事局全体干部共230余人参加了会议。
李佳同志在报告中紧紧把握“强化传递干部任免工作理念，深入贯彻干部任免工作制度”这一中心任务，内容紧贴干部工作实践、探索和创新，务求解决干部选拔任用的科学化、制度化、民主化问题。在干部制度设计的理论与实践上，重点围绕我省“干部制度建设三大制度体系”进行深入阐释，通过详细解析“三大制度体系”中20余项制度、办法的设计思路、目的意义、总体框架和贯彻要求，勾勒了我省干部任免工作闭合的、关联的、科学的制度系统；在干部工作的方法与手段上，重点围绕我省干部人事制度改革的“五项联动措施”展开，通过深入阐述“五项联动措施”的设计原理、功能作用和执行要求，展现了我省在干部选任工作执行层面上充分落实坚持“群众公认”原则、积极推进党内民主建设的改革意义；在干部人事制度改革的研究和探索上，重点围绕当前干部任免工作中的四大热点问题进行深入探讨，通过分析展望我省下一步干部人事制度改革的基本走向、工作重点和总体考虑，体现了我省贯彻落实党的十六届四中全会精神对党建工作和干部队伍建设提出的要求，体现了我省在干部任免工作上用制度封闭人为操作、用制度覆盖工作环节的总体精神。
王平同志高度评价了李佳同志所作的报告。他指出，李佳同志的报告分析深入透彻、案例生动形象，既介绍了干部制度建设的历史背景，又介绍了具体内涵；既介绍了干部制度建设的现状，又展望了走向；在把握宏观理论的同时阐释了微观实践，充分体现了干部制度建设的指导性、操作性、现实性和前瞻性。李佳同志的报告目的清晰明确，意义重大深远，在注重规范工作要求的同时更注重传递新的工作方法；在注重讲授工作制度的同时更注重传递新的工作理念。王平同志要求，全市各级组织人事部门及参会同志要以此次报告会为契机，深入学习贯彻落实干部人事制度，认真领会把握干部人事制度改革精神，再接再厉，勇于创新，使全市干部人事工作迈上新的台阶。
