资中县大规模选派干部到省市部门上挂锻炼
干部上挂锻炼是培养干部的有效途径。资中县针对农业、农村工作面临的新形势，加大了干部上挂的力度。
审时度势，转变观念。农税取消后，干部的精力主要从原来的收粮收款转为搞服务促发展，县级部门职能特别是乡镇职能亟需转变。资中充分认识到选送干部上挂锻炼的重要性和必要性，本次加大选送力度，是资中实施“走出去”战略的一项重要举措，旨在让干部接受先进的理念，学习和借鉴先进的工作方法和经验，最大限度的盘活现有人才资源，以实现资中建设四川丘陵地区经济大县、文化名城的宏伟目标。
完善制度，精心挑选。专门制定了《资中县上挂干部管理工作办法(试行)》，严格按照相关条件和程序，综合干部的年龄、文化、专长等因素，精心挑选出了18名干部上挂省市有关部门。这批干部中既有正、副科级领导干部，也有股级干部，其中9名是乡镇党政“一把手”；既有长期担任乡镇主要领导的中年干部，也有刚踏上领导岗位的年轻干部；既有专业技术特长的技术干部，又有富有基层管理经验的党政干部。为让上挂干部有针对性的补充知识并学有所用，结合选派干部的专长和本地工作的需要，确定了包括建设、交通、水利、财政、商务、计委等多个不同的上挂单位。
严格要求，寄予厚望。上挂干部临行前，资中县委专门召开了有县党政主要领导、派员单位领导参加的上挂省市部门干部座谈会。要求上挂干部善于学习，刻苦钻研，每季度以书面形式向县委汇报一次工作；要摆正位置，谦虚谨慎，积极争取上级部门对资中工作的重视、支持；要规范言行，从小事做起，树好形象，学会宣传资中、推销资中，为资中的发展创造良好的外部环境。
今年，资中县委选派18名来自乡镇和县级机关的干部上挂锻炼，其中到省级部门7人，到市级部门11人。上挂干部接收单位由县委自行联系，选派数量比历年上级组织部门惯例确定人数多出6倍。
