最高87.2分,最低31.6分,得分在60至79.9之间的人数超过七成;
经济类、公共管理类、省情类题得分低———
公选考试暴露干部知识缺陷
13日,省委组织部公选办向社会公布了210名参加我省公选副厅级领导干部基本知识测试的成绩。按百分制计算,210名应试者平均成绩68.1分,最高87.2分,最低31.6分,及格率为80.9%。其中,80分以上的19人,占9.1%;70至79.9分的96人,占45.7%;60至69.9分的55人,占26.2%;60分以下的40人,占19%。总体看,成绩分布两头小、中间大,呈正态分布。
最后,有151人闯关。其中,报考党政序列职位人员101人,报考高校序列职位人员50人。他们在未来的两个多月里还将参加10场更为严格的淘汰赛。“我们对考试比较满意,但其中也暴露出不少问题,如干部平时知识积累不够、知识结构不完善等。”省委组织部干部一处处长、公选办副主任戴允康说。
基础知识测试历来是公选干部的必考项目,为了实现“不选拔应试型干部和单纯的事务型干部”这一初衷,更全面、科学地考察应试者的知识结构和知识水平,今年省公选办对过去的测试方式进行了大胆的改革创新:考前不圈定复习范围,不指定复习资料,完全考干部的平时学习和日常积累;增大题量和覆盖面,考题涉及政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文写作8个方面内容,应试者需在3个小时内完成200道单项选择题、100道多项选择题、200道判断题。这意味着每分钟至少要做3道题。考试过程采用电子题库生成试题、专家组审改试题、主考场现场抽取试卷、人机对话施考、计算机自动阅卷,最大限度地降低人为因素干扰和误差,确保考试的科学性、规范性和公正性。
“作为一名拟担任副厅级领导职务的干部,应当掌握相当宽泛的履行职务所需要的基本知识。考前,公选办对考题做了精心设计,请专家出了3万道题,供考试时随机抽取,应试者如果没有平时的学习和积累,仅靠考前抱佛脚、死记硬背根本得不了高分。”戴允康说。虽然绝大多数考生反映考试题量大,难度高,但却没有一个说题怪、题偏的。他们都承认所有题都是一个领导干部应知应会的。
考试究竟暴露出当前干部的哪些知识缺陷呢?在政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文写作8类考题中,得分率最低的是宏观经济学、微观经济学和中国古代史,得分率只有40%左右;其次是时事政治、公共行政、公共政策和省情,得分率均在60%以下。经济学和公共管理对很多干部来说是弱项,这不足为奇,但省情问答平均分不及格就令人深思了。试后,很多干部反思道,自己平时很少关注省情,认为只要埋头搞好本行业、本职工作就行了。时事政治考的是一年来最新的时政要闻,如党的先进性建设、构建社会主义和谐社会、纪念中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利60周年的内容等,得分低说明很多干部对最新时事学习不够,对最新理论认知不深。
相比之下,与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理念、法律基本知识、社会主义市场经济学、科学技术常识、科学前沿问题、高新技术产业、公文写作等相关的考题,应试者都答得不错,得分率均在80%以上。戴允康认为,这反映出现在干部比较重视传统精典理论的学习,对前沿科技和高新技术关注度高。这也说明,只要广大干部注意平时的理论学习和知识积累,加强对党的理论创新成果的领会和全面建设小康社会知识的掌握,不仅能够顺利通过考试,而且可以使自己理论和知识的广度、深度以及联系实际的力度等方面得到有益提高。
《四川日报》2005年9月15日
