宜宾市召开2013年下半年市级机关面向基层公开遴选公务员工作培训会
9月5日，宜宾市召开2013年下半年市级机关面向基层公开遴选公务员工作培训会。市委组织部副部长、市委党建办主任黄云华同志出席会议并作重要讲话。会议由市人社局副局长舒朝友同志主持。
会上，黄云华副部长指出，自2012年3月宜宾市实施《公务员公开遴选办法》以来，已统一组织了两次市级机关面向基层公开遴选公务员工作，有效地优化了市级机关公务员的经历结构、年龄结构和知识结构，切实增强了机关活力、提高了工作效率，得到了各遴选单位和基层干部的一致好评。各遴选单位要在明确具体要求、熟悉掌握流程的基础上总结经验、精心组织，圆满完成今年下半年的公开遴选工作。
黄云华副部长对此次遴选工作提出了三点要求：一是加强领导，严密组织。人事工作无小事，各遴选单位要高度重视，分管领导要亲自参与组织，要严密程序、严格把关，做到遴选工作“零差错”。同时，要精心挑选原则性强、熟悉业务、认真负责的同志来具体实施，加强督促指导，确保公开遴选工作公平公正、公开公信。二是重视程序、讲究规范。各遴选单位具体经办人员要认真学习文件，准确领会要求，吃透人事考试政策规定，在资格审核、笔试、面试、考察、体检等每一个环节上，都要符合程序规范要求，确保每个步骤都有相应的政策依据。要注意把握工作进度，讲程序、重规范，按时保质完成遴选各项工作任务。三是协调配合，严守纪律。组织人社部门和各遴选单位之间既要明确责任分工，又要加强协调配合，实现统分结合，高效推进。要强化责任意识和法纪意识，严格遵守组织人事纪律、保密纪律等相关规定，纪检、监察部门要全程参与监督，确保遴选工作阳光透明。同时，要做好网络舆情的防控监测工作，对出现的苗头性问题，要做好预案，及时化解处理。
市委组织部、市人社局相关负责同志对公开遴选的整个工作流程和有关事宜进行了详细讲解和培训。22个遴选单位的分管领导、政工科长和市委组织部、市人社局相关负责同志参加了会议。
