网上晒承诺实绩 网下干实事正事
——茂县以实绩公示网络互动平台促干部转作风
2013年，茂县建立科级领导班子和干部实绩管理网络平台，让班子和干部在网上亮承诺晒实绩，在网下干正事、干实事、干成事、干好事，促干群双向互动，干部作风转变，搭干事“竞技场”，架干群“连心桥”。
“一人一帐号”按责亮诺，促干部按诺干正事。一是实名登录，一人一号。运用平台功能，把全县各单位分党群、政府、政法、乡镇四个系统实名显示在平台上，按单位为每名科级领导干部分配一个实名登录帐号，用于上传目标承诺、工作实绩和互动交流。二是按责亮诺，一级一审。要求干部年初按班子成员分工，把年度目标任务条款式公布到网络平台，做到定工作任务、定责任主体、定完成时限（精确到天）。副科级领导干部目标承诺按班子会议研究，单位主要负责人审核，组织部备案的程序进行；部门领导班子、正科级领导干部的目标承诺按班子会议研究，分管副县级领导审签，组织部备案的程序进行。今年，21个乡镇、62个部门和555名科级领导干部承诺工作目标7500余项。
“一诺一实绩”定时晒绩，促干部对标干实事。一是按诺晒绩。要求干部针对网上公示目标任务的完成时间节点，一条目标任务对应一项工作实绩，定时上传工作推进情况图文信息（主要包括工作进展情况、具体措施和办法、作用发挥和取得成效以及不足与改进措施），开设评议互动和满意度测评板块，由县级领导和普通群众进行评议或测评，促进干部转作风，对标干实事。截止目前，全县83个科级领导班子和555名干部共公示工作实绩4900余条。二是按绩测评。县委组织部编印《茂县科级领导班子和领导干部实绩公示簿》650余册，推行“月备案、季公示、年汇总”办法，全程记录科级领导班子和领导干部工作实绩，年终由组织部统一归档存入干部个人考绩档案，作为公平评价干部、选任干部的重要依据。
“一事一警示”跟踪督促，督干部按时干成事。一是三色预警跟踪目标。在网络平台建立“三色预警”机制，以“绿、橙、红”三色标识目标任务推进落实进度。在承诺时限内完成目标承诺显示绿色；未完成的，按临近承诺事项完成时限的长短，先后显示橙色和红色，并发出手机预警短信，督促提醒按时完成工作任务。二是注重预警结果运用。对受到红色预警期满，逾期未完成目标承诺的领导班子和领导干部严肃追责。由县委组织部对被红色预警的乡镇、部门（单位）领导班子和科级领导干部进行约谈，责令限期整改落实，并进行备案，存入考绩档案。同时将预警结果与年度考核挂钩，促进班子和个人按时干成事。
