成都市召开2013年度上挂下派工作座谈会
12月19日，成都市召开2013年度上挂下派工作座谈会。会议认真贯彻市委加强年轻干部培养锻炼的要求，对2013年度（第三批）上挂下派工作作出了部署。市委组织部副部长、老干局局长吕长华同志出席会议并讲话，市委组织部部务委员、干部一处处长王忠诚同志主持会议。
会议要求，各地各部门要认真学习领会中央和省委、市委对加强年轻干部培养锻炼工作的新要求，把年轻干部作为推进事业持续发展的宝贵财富，把优秀年轻干部的培养锻炼作为一项长期任务和长远战略来抓。要站在讲政治的高度，充分认识上挂下派的重要意义，把上挂下派作为加强年轻干部战略储备的重大举措，作为在打造西部经济核心增长极生动实践中促进年轻干部成长成才的重要举措，作为构建机关、基层和年轻干部“多赢”局面的重要途径，切实增强做好这项工作的主动性和自觉性。
吕长华同志对挂职干部提出三点希望，一是希望挂职干部珍惜机遇、主动融入，把挂职作为自我完善、自我提升、自我实现的过程，端正心态、找准定位、发挥优势，迅速进入角色、尽快打开局面；二是希望挂职干部发扬所长、有所作为，发挥好在知识技能、专业素养、信息掌握等方面的优势，充分调动自身积累，努力有所作为；三是希望挂职干部严格自律，树好形象，时刻自重自省自警自励，不越道德底线、不触纪律红线、不碰法律高压线，在挂职岗位上历练成为讲党性干实事的表率、成为善学习勤钻研的表率、成为识大局重协作的表率、成为贴基层树清廉的表率。
会议强调，挂职工作涉及人数多、覆盖面广、工作量大，是一项系统工程，只有接收单位、选派单位和组织部门“三位一体”、协调运转，才能有力推进、富有成效。要求接收单位放手使用、贴心服务、严格管理，做到政治上充分信任、工作上大力支持、生活上真诚关心。选派单位要积极配合、全力支持，力所能及地为挂职干部开展工作提供帮助和支持，尽量为他们解决后顾之忧，优先考虑、及时提拔重用在挂职期间表现优秀、成绩突出、群众公认的干部。组织人事部门要狠抓督导、做好服务，把对挂职干部的各项要求贯穿于各个环节，以严树正气、以严强能力、以严增才干、以严树形象，要适时向选派单位反馈相关情况。
会议对2013年上挂下派工作进行了部署，2013年全市选派上挂下派干部165名，包括市级部门选派61名、区（市）县选派66名、市委统战部选派党外干部23名，市委党校选派教师5名，省委统战部共建党外干部实践锻炼基地选派党外干部10名。本批上挂下派时间均为一年。
出席会议的有各区（市）县委组织部副部长，市级相关部门组织人事处长，2013年度上挂下派干部，共计260余人。区（市）县、市级部门和第二批上挂下派干部代表作了交流发言，即将上挂下派的干部代表作了表态。
