攀枝花市仁和区“四学”新修订《干部任用条例》
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布之后，攀枝花市仁和区迅速行动，及时安排部署，采取“四学”措施，组织党员、干部和群众抓好《条例》的学习贯彻落实，切实把好干部选拔任用关。
领导干部“带头学”， 把握政策精神。新《条例》颁布后，仁和区委将其作为学习的重要内容，利用近期区委常委会、中心组学习和群众路线教育实践活动安排部署会等有利时机，及时组织领导干部全文学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，对照原条例，分章逐条进行了解析，针对条例总则、动议程序、任职资格、民主推荐等新变化作了重点说明，吃透政策精神。
组工干部“深入学”，精通工作程序。坚持组工干部精通《条例》原则，着重把握七项原则、六个基本条件、七个基本资格，掌握好动议、民主推荐、考察、讨论决定等重要环节。采取“三结合”的方法，即集中学习和业余学习相结合，理论辅导和专题研讨相结合，普遍学习和重点学习相结合，逐章逐条反复系统学习《条例》，把程序熟记于脑、把精神消化于心，使每名组工干部都成为精通干部选任工作的“活字典”。
广大党员“实践学”，熟悉条例内容。结合学习贯彻党的十八大精神和习总书记系列讲话精神，准确把握中央对组织工作的各项要求，深入领会“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准。同时，结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，坚持干部工作的群众路线，坚持群众公认，充分发扬民主，对干部管理和选用进行监督。
基层群众“灵活学”，扩大学习范围。积极引导群众利用新华网、现代远程教育等各大权威信息网络和《人民日报》、《党的建设》等党报党刊主流媒体，认真学习，深刻领会。同时，借助广播、电视、手机短信、QQ群等媒介，随时随地灵活学习，进一步增强学习的广泛性。
