普格县委组织部“五着力五建设”打造自身建设特色“名片”

普格县委组织部“五着力五建设”打造自身建设特色“名片”

　　普格县委组织部立足“信念立部、能力强部、制度管部、文化育部、创新兴部”,全面加强自身建设，努力打造“五好”组工干部队伍，一流模范部门。
　　着力理想信念教育，建设“忠诚”组工。采取听党课、观影片、座谈讨论等多种形式，把学习理论、更新观念、解决问题、推动工作统一起来，不断提高运用基本理论指导解决实际问题的能力；大力加强机关党建工作，定期开展高质量的组织生活，经常性开展红色文化教育、廉政文化教育，加强党性修养和世界观改造；加强以公道正派为核心的职业素养教育，严守干部人事工作纪律，严格按制度和程序办事，塑造组工干部坚持真理、诚实守信、敢于担当、甘为人梯的高尚人格。
　　着力业务能力培养，建设“高效”组工。重点提高组工干部政治鉴别能力、知人善任能力、政策运用能力和业务工作能力，在工作中坚持政治标准，真正把人选准用好；结合各股室的业务工作，为干部下任务、压担子，采取轮流授课、点将授课等形式组织专题学习，围绕阶段性工作重点，安排组工论坛活动，大力开展岗位练兵；要求干部深入基层进行实践锻炼，了解新情况、掌握新动向、发现新问题、取得新经验、指导新实践；进行部机关内部多岗位锻炼，加大组工干部交流轮岗力度，使组工干部成为“多面手”。
　　着力管理机制完善，建设“规范”组工。实行目标任务分解落实制度，确定工作目标和责任人，规定完成期限，对完成情况进行定期督促和通报；对上级批办事项进行督查，对重要会议、重大决策部署落实情况进行跟踪检查，实行日常工作运行情况记载制度；规范行文、档案等日常管理，严格财经纪律，严格车辆管理和维护等；建立完善服务内容、服务程序、服务标准、服务时限和服务责任，强化服务意识，改进工作方式。 
　　着力人文环境营造，建设“和谐”组工。开展体育锻炼活动，实行工作日集中二十分钟体育锻炼制度，适时开展部门球类竞技等，以各种节日为契机，举行才艺表演、家庭联欢会、趣味游戏等节日联欢活动；着力实施“心理关怀”、“健康关怀”、“成长关怀”，关爱组工干部身心健康，帮助化解心理压力，引导组工干部成长进步，加快部门自身新陈代谢；进一步改善机关办公条件，规范各办公室内部陈设，创造和谐优美办公环境。
　　着力改革创新突破，建设“活力”组工。注重理念创新，树立“开放发展”理念、“组织工作出生产力”理念、“服务民生”理念，进一步提高党员竞争力、干部执行力、班子领导力、组织凝聚力；注重形式创新，打造“党建进景区”普格特色党建品牌，严格执行县委干部调配制度，探索推行干部有错无为问责监督办法；注重方法创新，探索规律，深入实际去创新，打破局限，集思广益去创新，求真务实，立说立行去创新，分段实施，循序渐进去创新。