蓬溪县以“一路三化”工作思路建五型组织部

蓬溪县以“一路三化”工作思路建五型组织部

　　蓬溪县委组织部深入贯彻落实全省组织工作会议精神，以“一路三化”工作思路建“五型组织部”，切实加强部门自身建设。
　　把握一个总体思路。紧紧围绕“做人民满意组工干部，建人民满意组织部”工作思路，坚持“讲政治、重公道、业务精、作风好”12字要求和“重品行、重实干、重公认”“三重”导向，在围绕中心服务大局、深化改革开拓创新、求真务实勤政廉政上下功夫，以党和人民满意为最高标准，努力建设党员之家、干部之家、人才之家，为实施市委“六大兴市计划”、县委“四大发展战略”提供坚强组织保障。
　　扎实推进“三化”发展。一是推进科学化建设。牢牢把握服务全局、与时俱进、群众路线、改革创新工作要素，围绕“选干部、强班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础”工作重点，以基层调研、科学论证、统筹兼顾等方式探索解决新形势下组织工作新情况、新问题，增强组织工作系统性、创造性、规律性。二是推进规范化建设。牢牢把握“原则不动摇、标准不变通、纪律不放松”工作要求，着力于完善《中共蓬溪县委组织部规范化建设框架》，按队伍建设、干部人才、基层党建、自身建设等11类63项细化分解，分别建立（完善）操作指南（程序、手册、流程图），逐步形成一整套协调配合、科学合理、易于操作的工作规范体系，确保组织部门始终对党忠诚讲党性、服务大局讲政治、联系群众重公认、尽职履职重公道。三是推进制度化建设。牢固树立“制度管人、制度办事、制度强部”工作理念，规范和完善干部选任、教育培训、监督管理、绩效考核等体系，建立健全党建工作责任制、领导干部联系服务基层制、基层党组织活力激励机制等制度，切实提升组织工作创造力、凝聚力、战斗力。
　　加快建设“五型组织部”。一是坚持深入学习社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、党的路线方针政策、组织工作业务知识，以“五个一”学习制度、“组工讲坛”、“三讲两看一讨论”、“组工干部讲党性”、“十八大精神研学班”等方式不断提升组工干部服务大局、分析研判、改革创新综合能力，在发展主阵地、基层第一线、改革最前沿建学习型组织部。二是坚持为民服务工作宗旨，进一步改进工作作风，深入推进组工干部下基层“六个一”、“三走进三连心”、组工干部下访、“挂包帮”等活动，切实沉下身子“接地气”、服务群众“零距离”，推动组织工作向一线延伸、干部在一线成长、问题在一线解决，以党和人民满意为最高标准建服务型组织部。三是坚持理论创新、制度创新、方法创新，着力于解决组织工作中干部选任和监督机制不全、干部脱颖而出渠道不畅、干部能上难下、民主推荐民意不足与民意失真共存等问题，对成效好、操作科学、可推广的好经验、好做法予以总结提升，构建一套体系完备、科学合理的工作机制，以改革精神建创新型组织部。四是坚持“从群众中来，到群众中去”，紧紧依靠和服务群众，避免“光在楼里写文件、只在机关作决策”，切实与广大党员、干部、群众打成一片，同坐一条板凳，以人民拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意为衡量标准，将心比心、以心换心，切实以优良作风建务实型组织部。五是坚持“严”字当头抓管理，严于自警自律，严守党章、廉政准则，教育引导组工干部坚守廉洁自律底线，自觉遵守“十严禁”和“五条禁令”，不以亲情划线、不以地域划线、不以关系划线，不搞亲疏远近、宗派主义和小团体，建顶得住诱惑、经得起考验、最讲党性、最重品行、最讲原则廉洁型组织部。