广汉市委组织部建立“五个一”
学习长效机制提升组工干部能力素质
为全面提升组工干部文化素养和综合素质，推进学习型党组织建设和学习型组工干部队伍建设。近年来，广汉市委组织部建立“五个一”学习长效机制，全力提升组工干部自身修养、领导艺术、组织管理水平和业务能力，取得良好成效。
坚持“一天一读”。要求每名干部、职工“每天读书一小时”，自学政策、理论、业务知识。通过精读书籍，写好书评，营造人人读书学习、时时读书学习、处处读书学习的良好氛围。
坚持“一周一学”。每周用2—3小时的时间组织集中学习，由部领导带头领学，为广大组工干部解疑释惑、传授知识，并开展现场座谈、讨论交流，以加深印象。
坚持“一月一讲”。以“广汉组工大讲坛”为依托，每月确定一个主题举办专题讲座，由部领导和全体组工干部轮流授课、发言，与大家分享畅谈业务知识、培训交流经验、读书心得体会等，有效地提升了组工干部能说会讲的能力。
坚持“一季一查”。每季度由办公室牵头组织对学习情况进行抽查，对读书不认真，学习不到位，读后感和读书心得体会撰写不深刻的，责令整改，并通报。
坚持“一年一评”。将干部、职工学习情况与年终综合目标考核挂钩，严格执行“考核先考学，评优先评学”的制度。有效地激发了组工干部读书学习的自觉性，提升了读书学习的实际效果。
