资阳市委组织部开展中层干部竞争上岗
为加进一步打造工作一流、作风一流、素质一流的组工队伍，鲜明省委“重品行、重实干、重公认”的用人导向，10月24日上午，资阳市委组织部举行中层干部竞争上岗演讲及测评大会。市委常委、组织部部长康俊出席会议并作点评讲话，市委组织部常务副部长谭华主持会议。
本次竞争上岗共有4个竞争岗位，其中市委组织部人才科科长、公务员科科长、市委老干部局保健科科长为正科级职位，市委组织部干部三科副科长为副科级职位。竞争上岗分为公示职位、自我申报、竞职演讲、推荐测评、会议审定和考察公示等6个环节。首先由组织根据职位空缺情况，对空缺职位进行公示，凡符合任职条件的，均可报名参加竞争，且每个职位必须有两个及以上人员报名方可竞选。报名结束后，立即组织竞选同志进行3—5分钟的即兴演讲，全体参会人员根据演讲情况，结合个人优势特长进行现场测评推荐；随即召开部长会议，根据演讲、测评情况，结合平时表现和工作需要，确定任职人选；最后进行考察公示。整个竞争上岗过程进展顺利，每个环节公开透明，赢得了全体干部职工的支持和好评。
康俊同志点评指出，开展中层干部竞争上岗，是市委组织部深化干部人事制度改革，倡导人岗相宜，合理配置人才资源的重要体现。此次参加竞选同志的演讲主题鲜明、思路清晰、手法灵活，充分展示了组工干部的良好形象，展示了组织部门开明、开放的风采，也进一步检验了组工干部的能力水平。同时，康俊同志还要求全体干部职工要进一步加强学习、改进作风，不断提高自身综合素质，推动资阳组织工作再上台阶。
