内江市市中区委组织部
“好、严、实、正”深化“双争”活动
内江市市中区委组织部着力深化“争当‘五好’干部、争建模范部门”活动，结合群众路线教育实践活动要求，在素质、要求、作风、品行四方面，树立起组工干部和组织部门良好形象。
素质上注重“好”字。开展学习教育，建立组工干部个人自学、隔周集中学、不定期研学等制度，开设组工讲坛，主要领导带头讲党课，购买《如何成为好干部》等书籍，开展向李林森、兰辉等先进典型学习活动，通过观看录像、座谈交流、征文比赛、“五好”干部大讨论等形式，引导全体组工干部坚定理想信念。开展调研走访，采取“走下去”、“请上来”等形式，开展组织系统“四问”调研活动，加强与群众的沟通联系，由部领导带队分成3个调研走访小组，以组工干部“五联五助”、“进百村、访千户、问万人”为载体，深入27个乡镇（街道）、区级部门调研走访103人次，收集到群众意见建议7大类130余条。
要求上注重“严”字。开展自查自纠，结合区委作风转变年和群众路线教育实践活动要求，深入开展内部自查自纠活动，严格制定整改方案，明确整改责任。开展承诺践诺，结合岗位职能职责和个人工作实际，开展“五好”干部岗位承诺践诺活动，25名干部在大会上公开承诺。严格工作要求，实行“组织工作项目化管理”，落实从严治部要求，不定期梳理年初工作要点，督促整改提高，狠抓工作落实，教育干部职工严格遵守“八项规定”要求和部机关各项管理制度，加强行政效能问责力度。
作风上注重“实”字。联系服务群众，开展组工干部“三进三访”活动，每位干部联系1名困难党员、1名困难群众和1个基层党组织，发放征求意见表，建立帮扶台帐，切实提高组工干部求真务实寻思路、结合实际解难题、创新机制谋发展的能力。改进工作作风，规范文明服务行为，认真开展接听电话“不讲粗话、不打官腔、不无理挂机”；受理来信来访“不能推诿、不能拖延、不能拒复”等主题实践活动，切实改进工作作风。注重帮扶实效，到帮扶村开展座谈会，为56户联系帮带户制定详细的生产、生活发展计划，签订帮扶协议，落实帮扶措施，发放帮扶资金2万余元，帮助解决生产生活难题18个。
品行上注重“正”字。筑牢思想防线，开展廉政谈话、观看警示教育片、先进典型学习等“讲党性、重品行、做表率”系列教育活动130余人次，着力打造思想公正、品行端正、情趣高尚的组工干部队伍。提高内在素养，突出干事创业、关怀体贴、公道正派、廉洁守纪、团结和谐着力点，评选表彰“五星组工”， 激励组工干部争先创优、奋发进取。开展开门评部，拓展群众监督渠道，使组工干部始终处于群众监督之下，始终自觉继承和发扬公道正派、清正廉洁的优良传统。
