蓬溪县委组织部“三抓三提高”
加强组工干部能力素质建设
今年来，蓬溪县委组织部着眼于适应发展新形势下对组工干部能力素质提出的新要求，从抓好组工干部学习培训、考核激励、一线工作三个方面入手，不断强化组工干部能力素质，努力打造一支“站起来会说、坐下来会写、沉下身会做”的高素质组工干部队伍。
抓好学习培训，提高组工干部知识水平。年初制定《蓬溪县委组织部2013年组工干部学习培训计划》，统一征订了《组织人事报》、《党课》、《四川党建》等组工业务杂志。健全完善周五学习例会制度，开设“组工干部大课堂”，集中学习最新的党政方针政策和上级有关政策规定，并邀请发改、农业、旅游等部门负责人针对经济发展、农业产业、文化旅游等方面进行授课，着力推动组工干部思想解放和观念转变，进一步优化组工干部知识结构。
抓好考核激励，提高组工干部队伍活力。健全岗位目标责任制，将全年重点工作实行项目化管理，以岗定责、以责定标，并根据工作岗位制定考核内容，从德、能、勤、绩、廉五个方面细化到职位，落实到人头，按照考核评定结果对组工干部进行表彰和奖励，激发组工干部的事业心、责任感，进一步提高组工干部队伍整体活力。
抓好一线工作，提高组工干部群众工作能力。深入开展组工干部直接联系服务群众活动，定期深入一线，开展蹲点调研，通过座谈交流、走村入户、现场察看等形式，倾听党员干部群众对组织工作的意见和建议，分析和总结当前经济社会发展存在的难点和热点问题，全力破解发展难题。通过参与解决矛盾错综复杂、操作难度大的棘手问题，进一步提高组工干部做好群众工作能力。
