广汉市委组织部立足“四个加强”
打造幸福组工文化
组工文化是组织部门的“精、气、神”，广汉市委组织部立足“四个加强”营造浓厚的幸福组工文化氛围，让组工干部在时时处处的文化感受中快乐工作、幸福生活。
加强价值文化建设，在精神思想上寻求幸福。坚持每月一次的政治理论学习，积极引导组工干部树立科学发展观、正确政绩观和群众观，增强责任意识。并通过树立正确的用人导向、搭建干事创业的平台，从分调动组工干部的工作积极性，营造学先进、争先进、赶先进氛围，增强责任意识和创新意识。
加强制度文化建设，在工作完成上创造幸福。大力弘扬担当落实精神，推行“文出我手无差错、事交我办请放心”的工作理念，倡导工作高起点谋划、高标准推进、高质量完成。加强内部轮岗，使组工干部不断熟悉工作，严格督查督办，落实现时办结，激发组工干部求真务实、争创一流的责任意识。
加强能力文化建设，在能力提升上收获幸福。重一线培养、强一线服务，通过 “组工干部下基层”活动，让组工干部走进农村、走进农户、走进社区，了解组织工作新特点，探索新思路、掌握新知识、增长新才干。定期举办“组工干部大讲堂”，并安排组工干部到北大、清华等高校参加干部能力提升拓展培训班，为组工干部提升能力开阔视野。
加强环境文化建设，在组织关怀上体验幸福。精心打造一条组工文化长廊，营造良好的文化氛围。建立文化交流沙龙，邀请部领导、心理专家“做客”沙龙，面对面与组工干部交流，倾听组工干部心声，帮助调试心态、快乐工作。建立运动锻炼机制，定期开展“快乐组工、健康同行”绿道步行活动，实现体育锻炼经常化。
