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威远县突出“三个重点”贯彻落实
全国组织部长会议精神
全国组织部长会议召开以后，威远县紧密结合自身实际，迅速行动，及时贯彻落实会议精神，推动组织工作再上新台阶。
突出提高选人公信。面向基层、面向经济发展主战场、面向一线，择优选拔一批科级领导干部，鲜明崇尚实干的用人导向。建立健全科级领导班子和领导干部考核实施细则，分乡镇、党群、政法、政府经济部门、政府非经济部门、垂管部门等系统，推行干部分类考核办法，着力解决唯票、唯分、唯GDP等突出问题，准确考准考实干部的绩。通过单位推荐、笔试、面试、县委组织部初审、县公开遴选优秀年轻干部人才工作领导小组审查、县委常委会研究等环节，分党政综合类、经济金融类、城建规划类、社会管理类、科教文卫类、农业农村类六大类，首批确定90名作为培训对象。启动人才高地、青年英才、现代农业人才“三培塑”计划，面向社会公开引进钒钛、玻璃纤维、精细煤化工等高端人才，建立集聚人才体制机制，激发人才创新创业活力，打造区域性人才高地。
突出夯实基层基础。加强换届村（社区）干部的教育培训，采取高校送训一批、党校培训一批、各镇自培一批等措施，实现一年内村（社区）干部培训全覆盖。强化典型引路，建立“一心五线一区”党建示范带，规划建设6个“党的群众路线教育实践活动”示范镇、50个“党的群众路线教育实践活动”示范村。出台基层服务型党组织建设实施意见，命名一批基层服务型党组织。分别向连界工业园区、严陵工业园区、镇西工业园区派驻县委组织员，推行园区骨干企业党组织书记兼任园区党委委员制度，加大两新组织党建工作力度，确保两新组织建党率达98%。坚持“三推二定一规划”工作法培养发展党员，稳妥推进“一年一评议、三年一登记、五年一评议”党员纯洁机制，确保党员队伍的先进性、纯洁性。
突出加强自身建设。以“组工讲坛”、“组工夜校”等为载体，认真学习贯彻党的十八大及三中全会和习总书记系列重要讲话精神，补好组工干部精神之“钙”。坚持“一岗双责”，认真履行牵头协调和督促指导责任，高标准严要求推进教育实践活动，实现活动与组织工作相互促进。建立健全《部机关干部管理制度》、《部机关干部联系服务群众制度》、《部机关干部岗位职责》等制度，从严要求、从严管理组工干部，建设模范部门，打造过硬队伍。 |
