广汉市“三个课堂”有效提升组工干部能力素质

广汉市“三个课堂”有效提升组工干部能力素质

“广汉组工大讲堂”讲课情况

　　广汉市委组织部通过抓好“党性修养、文化学习、实践锻炼”三个课堂，有效提升组工干部的自身素质，为推动“五个广汉”建设提供了强有力的组织保障。
　　抓好党性修养课堂。定期邀请老领导、老部长为全体组工干部上党课，讲革命传统、讲优良部风，让组工干部接受革命传统教育；通过组织组工干部观看《李林森》、《王彦生先进事迹》、《焦裕禄》以及违反组织人事纪律的警示片，对组工干部进行入心入脑的鲜活深刻教育，并通过谈体会、写心得，对照检查找差距，学习模范人物对党的赤胆忠心，对群众的炽热情怀，对事业的孜孜追求，激发组工干部创先争优的热情，自觉做维护党纪政纪、反腐倡廉的先进和模范，永葆共产党员的政治本色；结合工作实际开展专题大讨论，剖析思想、查找问题、明确方向，在知党、爱党、信党中加强党性修养，坚定理想信念。
　　抓好文化学习课堂。建立“一天一读”、“一周一学”、“一月一讲”、“一季一查”、“一年一评”的“五个一”学习长效机制。要求每名组工干部“每天读书一小时”，自学政策、理论、业务知识，通过精读书籍，写好书评，营造人人读书学习、时时读书学习、处处读书学习的良好氛围；坚持“一周一学”，每周用2—3小时的时间组织集中学习，由部领导带头领学，为广大组工干部解疑释惑、传授知识，并开展现场座谈、讨论交流；以“广汉组工大讲堂”为依托，坚持“一月一讲”，每月确定一个主题举办专题讲座，让干部人人过堂、轮流讲课，干部间相互比学习、比学识、比能力，组工干部政策水平和业务能力有了明显提高；由办公室牵头组织对学习情况进行“一季一查”，对读书不认真，学习不到位，读后感和读书心得体会撰写不深刻的，责令整改，并通报；坚持“一年一评”，将干部学习情况与年终综合目标考核挂钩，严格执行“考核先考学，评优先评学”的制度。有效地激发了组工干部读书学习的自觉性，形成了主动学习、竞相学习的浓厚氛围，提升了读书学习的实际效果，有效全面提升了组工干部文化素养和综合素质，推进了学习型党组织建设和学习型组工干部队伍的建设。
　　抓好实践锻炼课堂。围绕“创新基层党建、干部选任、人才强市、党员队伍建设”等20多个重点课题，认真开展组工干部大调研活动；深入开展“三亮三比三争活动，即亮身份、比学习、争做组工能手，亮职责、比工作、争创一流业绩，亮承诺、比奉献、争当服务标兵”，以干部下乡住村、包村增收活动为载体，让组工干部参与全市信访稳定、下乡住村、到企业挂职等，在实践中接受锻炼，增长才干，提高能力；结合“走基层、建台帐、解难题、惠民生”活动的开展积极开展“组工干部下基层”活动，建立健全组工干部联系基层、结队帮扶、民意调查等制度，与广大党员干部一道，深入基层，服务群众，真诚访民忧，化民怨，解民困，致民富；大力开展送教送课下乡活动，突出以“送理论、送知识、送政策”为抓手，把政策理论、科技文化、健康知识、文明新风等送到了基层群众的家门口。截止目前，共送课送讲座165场次，受惠群众达30000与人次，发放各类学习宣传资料36000余份。