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隆昌县委组织部“三突出”深入开展谈心交心预热专题民主生活会

www.gcdr.gov.cn (2014-06-04) 来源:内江隆昌县委组织部

隆昌县委组织部“三突出”深入开展
谈心交心预热专题民主生活会

  隆昌县委组织部在“查摆问题、开展批评”环节中,坚持“三突出”深入开展谈心交心活动,为召开高质量的专题民主生活会做好充分准备。
  突出针对性,确定“和谁谈”。制定《关于扎实开展党的群众路线教育实践活动谈心谈话活动的方案》,将组工干部分为4个工作组,分别到19个镇(街道)与从事党务工作干部、村(社区)“两委成员”谈;组织部长与班子成员谈、与长期没有得到提拔重用的干部谈、与在同一岗位任职时间长的同志谈;分管领导与工作不在状态的同志谈。力求全范围多角度的收集意见建议。截止目前,已到11个镇(街道)开展了专题谈心谈话活动,征集到各类意见和建议30余条。
  突出重点性,确定“谈什么”。围绕“三个”重点谈,即:重点谈对县委组织部党的群众路线教育实践活动和县委组织部领导班子的意见建议;重点谈对部领导班子成员及各股室“四风”方面的具体表现;重点谈组工干部思想动态、工作思路、个人想法以及需要共同协调解决的实际困难。谈话内容坚持“三多三少”, 即:多谈缺点错误少谈成绩功劳、多谈主观原因少谈客观原因、多谈真话实话少谈空话套话。力求谈开谈透,把矛盾和问题解决在民主生活会前。
  突出灵活性,确定“怎么谈”。丰富谈话方式,采取电话谈、网聊谈、信函谈、面对面谈等方式与干部职工进行“一对一、面对面”的谈心谈话;打破时间限制,采取定期谈、随机谈和适时谈等方式,确定每周四为部机关交心谈心日开展“晚间30分”活动,利用下班后30分钟时间,组织部长带头约谈班子成员和干部职工,班子成员适时约谈分管股室同志。目前,共开展各类交心谈心共23次。