内江市市中区委组织部严格落实锐平部长“全省组织系统一定要保持清醒头脑，把全面从严治党要求贯穿到班子队伍建设全过程，落实到组织工作各方面”的指示精神，狠抓组工干部队伍教育监督管理。
一是狠抓学习教育，强化组工干部思想政治建设。加强干部职工思想教育，召开干部职工大会，集中观看2014年内江市反腐倡廉工作纪实《铸反腐利剑 树廉政新风》等廉政警示教育片，用身边人身边事警示组工干部保持清正廉洁。以“三严三实”为主题，深入开展对照检查和自我剖析，形成讨论稿5篇，并发布到党建内网平台。召开干部职工专题学习会，集中学习《关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知》和《关于十起庸懒散浮拖、收送红包礼金等“四风”典型问题的通报》等相关文件精神，着力以违法违纪的典型问题作为反面教材，引以为戒，推动形成崇廉尚实、风清气正、干事创业的工作氛围。
二是狠抓谈心谈话，强化组工干部日常监督管理。全面落实组工干部谈心谈话制度，区委常委、组织部长李了了同志带头与各股室负责人轮流谈心谈话8人次，了解干部职工心理状况和家庭情况，对组工干部给予廉政提醒。从严执行财经制度规定，坚持勤俭节约，严格控制非公务活动，严格规范差旅财务制度，维护组织部门清廉自守的良好形象。完善了干部职工“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”考核指标体系，建立科学的业绩考核体系和奖惩机制，严格考核奖惩。
三是狠抓整改落实，强化组工干部作风效能建设。持续推进党的群众路线教育实践活动的整改落实，制发《市中区XX股室组工干部外出登记表》，要求组工干部带头遵守并执行八项规定，推动干部作风常态化建设。扎实开展“走基层”和“双报到”活动，今年以来，共看望慰问联系点的老党员、贫困党员、优秀人才代表、残疾人等35名，为他们送去了党组织的关心和慰问，着力通过直接联系服务群众，加强干部职工作风建设。
