攀枝花市西区把换届风气工作作为政治头等大事，坚决防止跑官要官、封官许愿、拉票贿选、违规用权等现象发生，组织开展了区镇两级换届风险防范专项活动。
开展关系排查
联合区纪委、区民政局对镇(街道)及所属村(社区)工作人员近亲属及主要社会关系进行排查备案工作，要求所有人员必须如实、详细填写有关信息，并张贴公示，接受群众监督，进一步加强对基层干部的监督管理。制定西区《民情反馈员管理办法》，畅通民意表达渠道，做到换届风气问题早发现、早预防、早介入、早调查、早化解，同时收集换届工作建议，夯实换届工作基础。根据收集到的民情民意，对换届工作各个环节预计存在的风险点进行认真分析，制定切实可行的措施，形成换届风险调研报告，指导换届工作人员凝聚工作共识，自觉支持和推动换届工作顺利开展。
建立民情直报
联合区纪委、区民政局对镇(街道)及所属村(社区)工作人员近亲属及主要社会关系进行排查备案工作，要求所有人员必须如实、详细填写有关信息，并张贴公示，接受群众监督，进一步加强对基层干部的监督管理。制定西区《民情反馈员管理办法》，畅通民意表达渠道，做到换届风气问题早发现、早预防、早介入、早调查、早化解，同时收集换届工作建议，夯实换届工作基础。根据收集到的民情民意，对换届工作各个环节预计存在的风险点进行认真分析，制定切实可行的措施，形成换届风险调研报告，指导换届工作人员凝聚工作共识，自觉支持和推动换届工作顺利开展。
进行风险调研
联合区纪委、区民政局对镇(街道)及所属村(社区)工作人员近亲属及主要社会关系进行排查备案工作，要求所有人员必须如实、详细填写有关信息，并张贴公示，接受群众监督，进一步加强对基层干部的监督管理。制定西区《民情反馈员管理办法》，畅通民意表达渠道，做到换届风气问题早发现、早预防、早介入、早调查、早化解，同时收集换届工作建议，夯实换届工作基础。根据收集到的民情民意，对换届工作各个环节预计存在的风险点进行认真分析，制定切实可行的措施，形成换届风险调研报告，指导换届工作人员凝聚工作共识，自觉支持和推动换届工作顺利开展。
(中共攀枝花市西区区委组织部 吴晓芳 )
