巴塘县高度重视此次乡镇领导班子换届工作，在准确把握中央、省委、州委的相关政策要求和工作要求前提下，以强烈的法律意识、政策意识、程序意识、纪律意识和规矩意识引导乡镇换届工作，从严从实抓好各个环节工作。
重领导，有合力。明确县委书记是第一责任人，组织部长是具体责任人，每个县级党员领导成员负责联系指导1个乡镇，县人大党组、纪检、组织、宣传、统战、政法等部门明确任务、各负其责，密切配合、形成合力，并成立了县、乡党委换届工作领导小组，由县委书记任小组组长，组织部长任办公室主任，办公室下设10个工作机构，同时，抽调相关部门工作人员组成19个指导组抓好具体落实。
重原则，讲实际。吃透中央、省委、州委换届相关文件精神，咬准换届原则，配齐配强乡镇领导班子，确定乡镇领导班子职数，特别是乡镇党委领导班子职数时，不搞“一刀切”，因地制宜根据乡镇规模大小、人口数量、经济社会发展和维稳等情况，从严从实地进行合理配备。五月以来，调整乡镇党政一把手等44名人员。六月以来，提拔107名各类干部人才;46名继任;兼任、转任、交流38名;免职任非领导职务11名人员。
重选用，广纳贤。深刻领导省委提出的“要在乡镇事业人员、村党组织第一书记、优秀村干部和大学生村官“四类人员”中选拔乡镇领导班子成员”的精神，不折不扣落实省、州委要求，强化组织把关、严格资格条件审核、认真考察推荐、体现公平公正，选用了28名“四类人员”。
(巴塘县委组织部 陈蓉)
