近年来，四川渠县聚焦问题、围绕需求、创新方式开展基层党务干部培训工作，有效解决基层党务干部工作业务不熟、效率不高、质量不优等问题。
一是聚焦问题找准培训需求。结合组工干部基层党建联系点制度，采取座谈乡镇干部、走访基层党员、征求党务干部意见和开展组工干部联系小组讨论会等方式，全面梳理基层党务干部能力薄弱点和党建工作易错环节，切实找准培训需求。同时，召开基层党建专题研讨会，对年度党建考核结果和定期党建检查结果进行分析，把基层落实较差、考核分值普遍较低的工作项目纳入培训计划，及时发现和补齐党务短板。
二是聚焦需求定准培训内容。按照“因岗施教、学用对口”原则，根据基层党务干部岗位需求和能力需求，分层分类设置培训课程。把干部管理、党员队伍建设和基层组织建设作为重点，纳入基层党委书记培训课程;把党务公开、党内统计、党员日常管理等知识作为重点，纳入基层党委副书记、组织员培训课程;把党员发展、“三会一课”制度、活动场所管理利用等作为重点，纳入各支部书记培训课程，切实保障各层级党务干部业务熟悉、责任明确。
三是聚焦内容选准培训方式。深化拓展“领导干部上讲台”、“每季度外聘专家授课”等活动，邀请专家教授、县委常委、党务骨干综合采用案例式、讨论式、演讲式、问答式等介入高的教学方式登台授课，提升党务干部分析解决实际问题能力。结合每季度基层党建现场推进会，采取现场观摩、专家点评、实地教学、专题研讨等方式，组织现场教学活动，教育引导基层党务干部学习先进经验、掌握工作要领、创新工作方法。
(达州市渠县县委组织部 刘远标)
