大竹县按照“兵马未动、粮草先行”工作思路，先行做实村(社区)换届前期各项工作，为安全平稳换届打下坚实基础。
一、摸底调研先行。按照“五个摸清”工作要求，以“一村一表一报告”为基础，对全县443个村(社区)基本情况开展调研摸底全覆盖，建立党组织运行、村干部工作、软弱涣散党组织整顿、后备干部培养、复杂村问题村“五本台账”，摸清全县现有在任村(社区)干部1700名，村(社区)党组织书记427名、联合党支部书记3名、空缺党支部书记13名亟待补缺，各地培养储备村(社区)后备干部553名。
二、离任审计先行。抽调组织、纪检、财政、审计等部门26人，组成13个审计小组对78个村(社区)开展抽查审计，对群众反映强烈的4个村(社区)开展了重点审计，各乡镇对村(社区)财务清理和班子成员审计实现全覆盖，并在村务公开栏对审计结果进行公示3天，广泛接受群众监督，做到财务清楚、群众认可、换届清爽。
三、风险排查先行。结合“走基层”活动，全县51个乡镇采取问卷调查、谈心谈话、实地走访等方式，逐村逐户开展地毯式排查，发放问卷12500余份，开展群众谈心谈话2400余次，排查发现影响村(社区)换届的违法类、人员类、纪律类、工作类等风险点42个，发现党组织运行不畅、班子不团结的村32个，矛盾纠纷历史遗留问题突出的村9个，宗族派系势力突出的村2个，“人难选”的村22个。
四、宣传教育先行。结合“两学一做”学习教育，各村支部通过召开学习会、上党课、“5+X”主题党员活动日等对村(社区)换届开展广泛宣传、发放严肃换届纪律宣传资料10万余份，张贴宣传标语13200余条，通过电话、QQ、微信等方式动员200余名外出党员返乡参与换届工作，征集自愿返乡任职优秀年轻党员42人，确保广泛参与、全员覆盖。
(中共大竹县委组织部 陈小青)
