强化学习 聚焦从严治党修心
1、领导带头学。部主要领导亲自召开专题会议，及时传达学习上级会议精神和工作部署，重点领学《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等。
2、职工集体学。结合“两学一做”学习教育活动，通过中心组学习、专题辅导报告、民主生活会、廉政教育会共计16次培养组工干部法治意识和廉政意识。
3、个人灵活学，充分利用“通川坚锋”微信平台、组工QQ群、微信群等新媒体，推动学习方式多样化。
强化制度 打造阳光组工修身
1、按照职责分工制定《通川区委组织部组工干部“十严禁“》等制度，明确组工干部手中的权力，规定权力行使范围，划定“权力边界”。
2、签订组工干部承诺书45份，划清“言行清单”，确保所有组工干部懂规矩、守规矩;3、以规范工作运行、完善考核评价为重点，探索创新内部管理有效措施，不断完善内部管理制度。
强化监督 落实执纪问责修行
1、设立内部监督机构，出台《通川区委组织部责任追究制》，明确各岗位职责，严格逗硬执行。
2、定期进行自查整改，开展互评、谈心谈话3次，对出现的苗头性现象及时纠正。
3、建立组工干部监督机制，公布举报电话和邮箱，定期公示干部职工违反工作纪律的行为，接受广大干部群众监督，对举报违规违纪问题属实的从严从快处理。
（中共达州市通川区委组织部 李国文）
