剑阁县紧密围绕“抓好队伍、建好组织、干好脱贫”的“三好”总体目标，以“规定工作+特色亮点”用“新”铸造“雄关”党建品牌。
抓好干部人才队伍建设“新思路”。鲜明用人导向，坚持在“三大主战场”中历练使用干部，根据班子功能模型结构需求，稳步开展干部选拔任用工作。牢牢抓住浙江省丽水市莲都区结对帮扶机遇，遴选一批科级领导干部参加异地教学和实践锻炼，举办1场次“莲都—剑阁科级干部交流活动”，选派10名优秀年轻干部到莲都区挂职锻炼。实施“执政骨干递进培养112计划”，加大年轻干部使用力度，从机关下派一批“第一书记”开展定点帮扶，提拔一批乡镇年轻干部，启用一批本土优秀人才，打破身份公开招考一批脱贫攻坚人才，以此充分调动全县人才资源投身服务脱贫攻坚战，形成“智力扶贫”大格局。
推动建好基层组织工作“新格局”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。拓展“雄关580”党群通信息服务平台，建立健全党组织书记抓党建工作“一岗双责”清单管理办法，持续推进基层党组织标准化建设，开展“基层党建质量提升大行动”，大力抓好软弱涣散基层党组织整顿转化。实施村级党组织“100好书记”培养引领计划和1000名村级后备干部培育工程。
打造好党建促脱贫攻坚“新引擎”。实施“扶志扶智扶能扶业”四扶联动。强化“六个一”帮扶力量管理，实现独立预算、独立办公、强化考核。全覆盖培训贫困村第一书记和村干部，深入推进党的十九大精神进农民夜校，组织宣讲队持续深入开展“三项教育”。实施党员精准扶贫示范工程与集体经济“壮骨引领计划”，全面消除集体经济“空壳村”，实现396个非贫困村集体经济公司全部挂牌。(中共剑阁县委组织部 任航兮)
