为全面提升全州组织系统干部能力素质，甘孜州委组织部结合“大学习、大讨论、大调研”活动，拟用三年时间对全州组工干部实施全覆盖轮训。近日，全州首期组工干部培训班在州委党校成功举办，来自全州18个县(市)和36个州级部门的100名组工干部参加培训。培训采取“课堂教学+实地考察+点题研讨”方式，精准设计培训专题、针对性安排考察内容，收到良好效果。
对接培训需求，精心设计培训专题。训前，州委组织部专门印发培训需求调研通知，面向各县(市)和各部门全面征求培训需求意见，根据各县(市)各部门培训需求分析，针对性精心设计培训内容。既安排了对党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作重要指示精神的深度解读，又安排了运用中央、省委藏区政策，抓好抓实干部、人才、基层党建工作的精细化辅导，还安排了14个职能科室对业务工作的具体指导，内容丰富，充分体现了针对性、操作性和实用性。
对接工作需求，精心安排考察点位。为开阔参训人员眼界，增强工作实践性，与成都市委组织部对接，组织参训人员赴成都相关县(区)考察学习，得到成都市委组织部大力支持。成都市按干部、人才、党建三个考察小组精心安排。12个考察学习点位，既突出了甘孜需求，又展现了成都市干部、人才、党建工作特色亮点。人才工作重点考察了郫都区菁蓉镇、郫都区唐昌镇战旗村、天府软件园创业场、高新区中国成都人力资源服务产业园、高新区海外人才离岸创新创业基地、清华能源互联网研究院;干部工作重点考察了成都市龙泉驿区委组织部、锦江区委组织部;基层党建工作重点考察了温江区万春镇和林村、寿安镇岷江村、武侯区玉林街道党群服务中心和倪家桥社区玉林街道党群服务中心。为期一天的考察，让参训人员产生了深刻触动，深刻体会了成都组织工作的精心精细精致，开阔了眼界、增长了见识、拓宽了思路，学到了方法。
对接成效检验，精心组织点题研讨。为检验培训实效，防止形式化，按照人才、干部、党建三个类别，针对当前组织工作的重点、难点、疑点，精心设计39个研讨课题，让参训人员走上讲台，运用学习考察中的所学所思，为自己释惑。点题研讨采取“双随机菜篮子”方式进行，现场随机抽签确定研讨发言人员，再由发言人员随机抽签确定研讨课题，既检验了参训人员培训效果，又检验了参训人员日常对工作的思考和熟练程度，还检验了参训人员的临场应变能力。
(甘孜州委组织部 婷婷)
