宝兴县紧紧围绕新时代组织工作路线，以提升组织力为重点，以基层党建质量提升为抓手，创新形式、增加载体，抓实党建基层基础，着力为脱贫攻坚、乡村振兴和经济社会发展提供坚强的组织保障。
实施先锋工程，创建一个基层党建品牌。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个基本”，从党组织标准化规范化建设和党员教育管理常态化制度化入手，突出细胞建设、党员关爱、素质提升、班子建设、阵地建设、阳光问廉、创先争优“七个抓手”，着力提升基层党建工作质量，引领和促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。大溪乡党政办等5个组织被评选命名为全市首批“绿色发展·党员示范行动”党员示范团队、张文杰等5名同志被授予党员示范岗。
加强资源整合，打造线上线下两个平台。深化“线下”平台——夹金山干部学院建设，推动夹干院纳入全省全国党性教育示范基地目录，推进夹干院建设上档升级，在G351、S210沿线村级活动室建设夹金山红色驿站，打造完善红色党建服务链，提升党性教育质量。抓实“线上”平台——夹金山红色e+平台，强化智慧党建微平台建设，建强“网上支部”，健全完善网站学习互动、党员日常管理、组织生活预警、党务村务公开“四个栏目”，抓实基层党组织建设和党员日常教育管理。“线下”平台筹备运行以来，与省委党校、省直机关党校、成都市委党校等建立了合作关系，完成培训105期，培训党员干部5000余人次。“线上”平台完善了党支部、党员相关信息数据，分层级建立支部微信群，开设了移动微课堂，现正开展内测，预计近期上线。
服务中心工作，实施“党建促业务”三项行动。实施党建促产业行动，围绕“林海菌乡”“云海牧场”“药谷果香”三条产业环线，以“党建扶贫、双示范”项目和党员能人、治村能人、家庭能人“三大能人”培养计划为抓手，推行“支部+合作社+党员能人”模式，支持党支部、党员牵头成立专业合作社31个，吸纳党员146名，培育党员能人11名、致富带头人116人、家庭能人360余名，打造特色党建走廊3条。实施党建促治理行动，围绕乡村振兴，深化村官代办、微权整治、村规民约、村务监督、自治组织等7项措施，建强基层治理核心，推进基层治理。实施党建促民生行动，分片区打造党员红色驿站，落实部班子成员分片联系、分析研判、督查督办“三项制度”，倡导党员“随手公益”“政治生日”“民生提案”，帮助解决群众就业、教育、医疗、养老等实际问难760余个。
实施分类管理，落实党组织和党员“四化管理”。党支部“星级化”管理，结合“三分类三升级”活动，对党支部评星定级，大力开展“示范引领”“巩固提升”“转化晋级”行动，评星定级纳入抓党建工作述职和年度目标绩效考核。党组织、党员“网格化”管理，采取网格化管理、组团式服务模式，建立“党支部+党员+群众”的党组织和党员网格58个，每名党员至少联系服务10户群众，完善服务网络，深化基层治理。党员“标准化”管理，分领域细化制定合格党员具体标准，以党员积分量化考评方式，对党员参加组织生活、履行义务、参与治理进行分值量化、分类管理。党建活动“项目化”管理，出台《宝兴县特色党建活动项目管理办法》，以项目化手段引领基层党建工作创新，严格立项、实施、考核各环节，保证项目落实地。采取“资金奖补”方式，从党费和县财政中安排专项资金，对任务完成较好的20个基层党建项目给予资金奖励，兑现奖励资金60万元。
