洪雅县深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，以凝心聚力、动力蓄积、人才升级、项目攻坚“四大战役”，认真谋划开展2019年组织工作。
打好“凝心聚力战”，树立先锋旗帜。深化“两学一做”学习教育，弘扬“红船精神”，不断提升基层组织“三会一课”、谈心谈话、民主生活会等党内组织生活质量。按照上级统一部署，精心谋划“不忘初心，牢记使命”主题教育，总结运用近年来系列学习教育成功经验和有效做法，结合实际创新方式，增强主题教育针对性、实效性。开展“百名干部访农家、千名书记讲党课、万名党员谈初心”，引导党员干部群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。
打好“动力蓄积战”，激活干部能量。结合机构改革，选优配强科级领导班子。组织乡镇党政正职、部门“一把手”参加至少1次省外主体班培训，其他科级领导干部到市外参加主体班培训率达50%以上；积分制轮动培训年轻后备干部，每人每年不少于6次；加大村（社区）干部培训力度，全年开展培训不少于2次。分批次选派年轻后备干部到乡镇、园（景）区、信访维稳、项目建设、招商引资、战区一线挂职锻炼。
打好“人才升级战”，汇聚天下英才。采用“顾问指导、短期兼职、项目引进”等方式柔性引进1批高层次急需紧缺人才。通过公开招考、考核聘用等方式引进1批康养旅游、城市规划、外语翻译等专业技术人才、急需紧缺人才。持续加强校地院地企地合作，开展“名师名校进洪雅”行动，积极争取专家顾问、技术团队落户洪雅。持续推进“百名人才联乡村”行动，建立人才服务示范点2个。汇聚各类人才，建立康养旅游、城市规划、外语翻译等实用人才资源共享库，打造1个人才资源共享平台。
打好“项目攻坚战”，筑牢基层堡垒。落实“书记项目”，统筹纪检、统战、群团等部门资源，分乡镇、机关、两新、国企、园（景）区等行业领域，创建党建示范亮点，打造“洪雅红”党建品牌。实施“百村集体经济壮大”行动，拓宽村级集体经济发展思路，归纳梳理集体经济发展“五大模式”，着力培育一批集体经济强村。发挥青年党支部“龙头作用”，动态培育400名村级后备力量。抓好农民工党建工作，健全组织体系、培养体系、服务体系。
