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宣汉县坚持“三个导向”抓实乡村组织振兴

www.gcdr.gov.cn (2019-03-05) 来源:宣汉县委组织部

省市组织部长会议召开后,宣汉县积极部署,准确理解,科学把握组织工作新任务新要求,着力在乡村组织振兴上破题攻坚,为全县组织工作实现提档升级奠定坚实基础。

坚持问题导向,抓实基层调研。探索实施策划思考、拟定提纲、实地调查、研究分析、撰写报告“五步调研工作法”,广泛收集阅读乡村组织振兴相关有价值参考资料,召开专题会提前思考讨论,做到有的放矢、心中有数。研究制定《宣汉县乡村组织振兴专项调研工作方案》,成立9个调研组,明确涵盖12个大项42小项调研清单,分类到34个县级部门、108个基层党组织,63个乡村企业、32名致富能手,54名返乡农名工等多层次、多角度、多渠道实地调研。收集汇总意见建议314件,形成调研报告6篇,找准找实乡村组织振兴急需解决的难点问题287个。

坚持目标导向,注重分类研讨。采取“组织部-各党组织—社会阶层”三级分类研讨方式,科学化开展研讨活动。调研全面结束后,迅速召开专题会议,充分消化吸收调研成果并集中开展讨论。组织开展全县“乡村组织振兴大研讨”活动,将总结出的“乡村组织振兴怎样解决‘人才’的问题”、“组织振兴如何推动乡村振兴”等18个课题融入各级党组织中心组学习(扩大)会、党员活动日、职工大会等平台广泛开展讨论,收集讨论成果报告94份。同时根据实际情况,采取调研组成员一对一对接的方式,向全县乡村一级退休老党员干部、能人党员、乡贤、在外成功人士等寻求好点子、好想法194条,确保研讨成果的科学性和实用性。

坚持实效导向,确保成果转化。基于调研和研讨成果,迅速制定完善对应政策措施。健全领导班子成员党建履职查核机制,分层分类建立基层党组织及责任人党建日常监管、负面通报、实绩成效“三本台账”和荣誉库;加强村级党建绩效管理,试行“村级党组织党建绩效考核县级备案制”;推行“乡镇党委书记抓农村党建例会制度”,分领域打造基层党建示范点;全面实施组织引领、政治建设、队伍素质、服务水平、基层保障“五大提升计划”,强力推进“抓乡促村”;大力实施堡垒、归队、铸魂农名工党建“三大工程”,全力推动解决“群众最不满意十件事”,全面激活基层干部群众同心聚力、实干争先良好氛围,为实现乡村组织振兴打下坚实基础。