新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。理县组织部坚持“打铁的人必须是铁打的人”，狠抓组工干部自身建设，不断提升综合素质，进一步增强组工干部“谋大事、当高参、创一流”能力。
狠抓政治建设，练好“硬气功”。把政治建设作为组织部门首要任务。严格落实部务会、中心组学习等会前30分钟固定学习，坚持以“两学一做”学习教育为抓手，精学精研习总书记系列重要讲话精神及上级重大决策部署，确保把新思想内化于心，外践于行；带头严肃党内政治生活，认真贯彻组织生活会、民主评议党员等党内制度，切实打牢政治基础。结合建国70周年，创新“三会一课”“固定党日活动”载体，扎实开展党员“积分评星”，模范创建五星党支部。
坚持以学促干，提升“新颜值”。把能力素质建设作为组工干部的基本功，全方位、多层次开展培训提能，培养“开口能讲、提笔能写、阅人能辩、难事能干”“四能”优秀组工干部。坚持“走出去”，输送组工干部到上级部门、内地发达地区、基层一线挂职锻炼26人次；坚持“迎进来”，持续开展好“组工干部提能周例会”，创新开展“金点子”“好文稿赏析”学习活动，同时，围绕县委“七项创建工作”，邀请旅游、发改、教育等部门业务骨干，乡镇副书记、组织委员40余人到部开展专题讲座、分享经验交流，探讨发展之道。
强化质效建设，涵养“好作风”。把加强作风效能建设作为新常态，坚持以制度建设为抓手，推动工作高质高效。研制“日清周记月评督办”“周任务重点台账”机制，细化职责分工，提升“画句号、叹号”能力；大力开展精文减会“回头看”，科学规划全年会议及培训安排，力争在去年基础上减少30%，着力提升办文办会质量。以“干在一线·干群一心”和“联户联情”活动为抓手，组织干部有计划分批次“下沉一线”，准确把握基层党员群众所需所盼，切实解决实际问题。打造“开放的组工之家”，主动接受社会各界监督，树立“阳光、透明、开放”的组织部门新形象。目前，开门迎访干部群众30人，下访收集意见建议23条。
