理县坚持以新时代党的建设总要求为主线，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念，担当主责、聚焦主业，为经济社会发展提供坚强的组织保证。
坚持在对标践行“两个维护”中打好政治底色，不断释放党建引领发展新动力
以提升政治意识作为推动各项工作的思想基石，通过抓实“两学一做”、“三会一课”“支部固定党日”等，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕以党建提质为首的县委“六项中心”工作，做到以党建引领全县经济社会发展，使党建优势转化为发展优势，变党建活力为发展动力。过去一年，地方生产总值同比增长7%，城镇居民人均可支配收入同比增长8.3%，农村居民人均可支配收入同比增长9.7%。去年8月，顺利通过了国家评估验收，实现脱贫攻坚顺利摘帽。
坚持在全域狠抓“党建提质”中筑牢战斗堡垒，不断净化基层党的建设新生态
不断提高基层党建质量，推进党建工作全面过硬。一是拧紧责任链条。全面压实县乡村三级干部主体责任，指派13名县委常委任“乡镇党委第一书记”，落实63名党建指导员。开展乡镇党委书记“感恩奋进、转变作风，我该怎么做”演讲比赛，把“书记抓、抓书记”落到实处。同时，统筹67名转非干部、800余名党员干部与1185户贫困户结成对子，邀请43名离退休老干部组成脱贫攻坚政策宣讲团进村入户，以党建引领助力脱贫攻坚。二是强化规范建设。全面“达标创星”“积分评星”“党建纪实”等制度，编印党建提质“1+7”工作手册，通过三会一课“一会一记”、日常工作“一天一记”、特色工作“一事一记”和支部活动“一项一记”的形式，促进基层党建各项目标任务落到实处。三是创新党建引擎。以开展“党建七联”“党建5+”等特色党建为重点，确定6乡29村4社区1社会组织15个县级机关党组织为示范点，分领域、分层次、分等级打造“全域党建”。制作《理人说理》《党员面对面》栏目，邀请老党员、老先进、优秀代表讲党史、话历史、说先进，弘扬主旋律，传播正能量。围绕“3344农民夜校”教学模式，分类编印含“两学一做”“技术技能”“文明新风”等7本本土夜校教材，有效激活夜校内生动力。创造性开展“干在一线•干群一心”活动，全县领导干部职工与89村（社区）15469户群众结为“亲戚”，进村入户座谈、到田间地头走访，变群众“寻求帮助”为干部“贴心服务”。目前，共收集困难问题260个，已研究解决220个。成立医疗、教育、农技等10类84支“吉祥先锋”党员志愿服务队，彻底解决服务群众最后“一厘米”问题。目前，已开展法制宣传、医疗服务、农技扶贫等志愿活动413次，受益群众13630人。
坚持在聚力服务“治县兴县”中锻造干部队伍，不断激活加快创新发展新动能
紧扣理县“乡村振兴”和“全域旅游”示范地建设目标和理县发展实际，致力建设高素质专业化干部人才队伍。一是旗帜鲜明抓选人用人。去年，先后从乡镇基层提拔22人，从脱贫一线提拔10人，从生态一线提拔1人；着力优化干部队伍结构，大力实施“80、90”后干部成长计划和“百人选育计划”，确保干部队伍“一池活水”。二是动真逗硬抓监督管理。研制《理县提醒、函询和诫勉人员跟踪管理制度》和《理县干部能上能下实施细则》，先后对18名干部进行了提醒谈话，对63名干部进行了约谈，对5名不适宜担任现职、1名因健康原因不能正常履职的干部进行了调整。三是形式多样抓培训培养。紧紧抓住对口援建契机，借力东西协作、遂理合作，重点抓好“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”，2018年，共整合各级培训资金560余万元，统筹组织县、乡、村三级干部各类培训64期12444人次。四是千方百计抓激励激发。坚持出实招，求实效，出台《理县正向激励17条措施》，突出鼓励各级党员干部（农村）学历提升。去年，新增报考研究生、本科生56名，已兑现20名学历奖补。同时，突出人文关怀，全面落实职务职级并行、带薪休假等关爱措施，优化提升干部心理疏导、健康体检质量，确保达到身心兼俱。
