为推进干部驻村帮扶工作落到实处，充分发挥结对帮扶工作在决战决胜全面同步小康中的重要作用，阿坝县进一步完善“三级”联包制度，不断提升群众认可度，密切干群关系，助力脱贫攻坚。
强化工作机制。对全县3330户建档立卡贫困户，由900余名县级机关干部，600余名乡镇（场）干部，900余名村组干部实行县、乡、村三级联包，确保每户贫困户至少有1名县级机关干部、1名乡镇（场）干部和1名村组干部共同结对包户帮扶。结对包户干部入户开展工作期间，深入基层一线，密切联系贫困群众，做到与结对贫困户同吃同住同劳动，不断提升群众认可度。
明确包户任务。县级机关副科级及以上干部和一般党员必须结对包户，其他一般干部由各单位结合实际情况，安排不少于三分之二的干部职工结对包户。副科级及以上干部每人结对包户贫困户不少于4户，其他所有结对包户干部每人结对包户贫困户不少于3户。单位派驻机构干部、派驻全脱产人员、乡镇（场）干部、村组干部由党委、政府统筹安排，全覆盖结对包户贫困户。
明确责任职责。乡结对包户干部对贫困户脱贫负主体责任，县级机关结对包户干部负协助责任，同时充分发挥村组包户干部的带动作用，贫困户不能如期脱贫的，县、乡、村三级结对包户干部负连带责任。针对县、乡、村三级包户干部实际，细化明确了三级包户干部的包户职责，各级包户干部围绕各自职责，落地落实贫困户脱贫计划、措施，确保贫困户如期脱贫。
强化工作管理。贫困户结对包户干部由县“六个一”帮扶力量工作协调小组办公室统筹管理，派驻单位直接管理，同时服从乡镇（场）党委管理。县级机关结对包户干部每月入户不少于1次，且每次驻村开展工作时间不少于2天，同时视贫困户具体情况，适当加大入户次数，以拉家常等方式加强与贫困群众的沟通交流，切实提升群众认可度。
强化结果运用。结对包户干部年度考核结果，作为个人问责与激励的重要依据。按照《阿坝县脱贫攻坚工作激励办法》每年拟对87名优秀县级机关结对包户干部、87名优秀乡结对包户干部、30名优秀村组结对包户干部，进行激励表彰。按照《阿坝县脱贫攻坚问责办法》，对结对包户工作不力，影响全县脱贫工作大局的结对包户干部，给予相应组织处理或纪律处分。
