3月15日，自贡市人才工作领导小组2019年第一次会议在市委会议厅召开，审议自贡市2019年人才工作要点、自贡市高层次人才认定办法（试行）等事项。自贡市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长刘敏出席会议并讲话。自贡市政府副市长、市人才工作领导小组副组长李世宏主持会议。
刘敏指出，2019年是自贡市人才工作突破年，全市上下要牢固树立“抓人才就是抓创新抓发展”的理念，积极实施人才强市战略，紧扣产业人才需求，在畅通引才高质量供给上有新作为；要探索创新管理模式，在优化用才高质量配置上有新突破；要抓好平台载体建设，在实现育才高质量举措上有新成效；要优化发展生态环境，在提升留才高质量服务上有新变化。
刘敏强调，各级组织部门要充分发挥牵头抓总作用，切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，各成员单位要在人才强市战略中承担应有职责、发挥应有作用，抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设；各级各部门要始终将人才工作摆在突出位置，以更加有力的措施、更加扎实的工作，务实高效推进人才工作，聚天下英才而用之，为推动振兴发展、决胜全面小康，加快建设城乡一体繁荣幸福新自贡提供坚强的人才保障和智力支撑。
会上，开展了人才工作专项述职评议，自贡市教育体育局、人力资源和社会保障局、富顺县、大安区负责同志作了口头述职。
