泸定县多措并举确保驻村帮扶干在实处
为有效整改省扶贫领域专项巡视反馈问题，泸定县坚持以问题为导向，对照省、州对驻村帮扶工作的相关要求，采取“拟要点、制清单，定计划、做调研，强管理、重暗访”等措施，切实转变帮扶干部工作作风，促进作用发挥。
拟要点、制清单，把握工作重点。县驻村办围绕巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴等重点工作，紧扣驻村工作队“十大职责”“五项任务”，结合当前工作实际，拟定《2019年度泸定县驻村帮扶工作要点》（泸驻村办〔2019〕1号）文件，拟出作战图，确保驻村帮扶思路清晰。年后，根据近期重点工作任务，梳理出政策宣传、“三个走遍”、工作盘点等16项工作内容，以清单形式下发，明确工作任务、责任人以及时间节点，确保工作有序推进。举办乡村振兴示范培训班，召集驻村“第一书记”参训，进一步提升“第一书记”思想意识、业务工作水平，增强带领致富奔康能力。
定计划、做调研，促进履职尽责。指导各驻村工作队围绕州、县关于脱贫攻坚及乡村振兴安排部署，结合自身工作责任，召集帮扶单位、村“两委”会商，高质量制定《2019年度驻村工作队工作计划》。各帮扶单位围绕贫困村需求、项目实施、乡村治理等工作，制定《2019年度帮扶工作计划》，工作计划进一步理清工作思路、细化工作任务、明确时间节点，为有序推进工作打好了基础。开展以组织振兴、人才振兴为主要内容的问卷调查，从基本情况、组织结构、产业结构、困难问题、建议意见等9个方面提出问题，有效促进各驻村工作队熟悉掌握情况。县委主要领导带头示范，县级领导深入各乡村振兴示范村开展指导调研，为2019年驻村帮扶工作理清了思路，指明了方向和目标。
强管理、重暗访，确保作用发挥。严格执行《泸定县建档立卡贫困村“五个一”驻村帮扶工作管理考核办法》《泸定县脱贫攻坚驻村工作队管理办法（试行）》等系列办法，各乡镇认真履行主体管理责任，严格考勤及日常监督，确保驻村工作队作用发挥。各乡镇深入开展辖区内帮扶单位、第一书记、驻村工作队、农技员“四个一”帮扶力量履职情况分析研判工作，分析研判围绕履职能力、工作实效、存在问题、下步打算等方面，为强化帮扶力量管理，做好“第一书记”期满轮换等工作打下基础。县委组织部、县驻村办不定期开展暗访调研工作，发现问题、现场督办、及行立改，暗访督查情况纳入驻村工作队年度考核。
