立足阿坝县特殊的地理人文环境，量身打造“一个统揽、三个精准、三点联动、多位一体”的网格化服务管理模式，推动单一管理到多元治理转变。
找准“关键点”，选优配强队伍。选派政治素质过硬、乡镇工作经验丰富的县委常委兼任重点乡镇党委书记，选拔优秀干部充实乡党政班子，整合大学生村官、公益性岗位等优秀群体充实村组干部队伍，因事设岗、因岗定责，切实增强队伍战斗力。
找准“突破点”，拓展网格外延。针对定居点、远牧点、散居点“三点”共存现状，以网格化为平台，统揽发展民生稳定及脱贫攻坚工作，推行从村精准到组、从组精准到户、从户精准到人的管理，推进“三点”一体化联动治理，以“小网格”推动“大发展、大民生、大稳定”。
找准“支撑点”，坚持共管共治。理顺乡、村、组三级权责关系，按“1名乡干部+1名村干部+1名村民小组长”的模式对应每个网格，规范管理定居点；组建药山远牧便民服务队、巡山护牧队等，深入药山草场跟进管理远牧点；派驻乡干部、增设村两委副职，会同县流管办、阿坝镇跟踪管理散居点；开发人口管理信息系统，半月一走访、每月一更新，动态管理盲区盲点。
找准“着力点”，推进“四分”工作。以网格化服务管理为平台，完善村组网格，规范村规民约，构建乡村共建共治、组户共管共享工作机制。把基层治理、脱贫攻坚等工作任务细化分解到网格中，以网格化“分组联户”促发展、以网格化“分理民声”惠民生、以网格化“分层宣教”聚民心、以网格化“分级实责”抓落实，极大地修复了干群关系，最大限度争取了人心、凝聚了民心，夯实了群众基础。
