中美贸易摩擦核心短期内是科技竞争，长远看是人才之战，金牛区积极做好良好营商环境打造、爱国主义教育、海外柔性引才三项工作，努力实现人才发展与经济社会发展同频共振、深度融合。
“人才+环境”，打造良好营商环境。出台《成都市金牛区深化营商环境综合改革争创国际化营商环境先进城市标杆城区的实施方案》《金牛区打造国际化营商环境建设西部法律服务集聚区发展规划》，明确金牛区将全力打造“一网通办、一码通行、一窗通过”“服务最优、效率最高、综合成本最低”的“三通三最”营商环境高地。聚焦优化法治环境，加快建设西部法律服务集聚区，构建“1+4+N”法律服务体系，出台全省首个促进律师行业发展政策《金牛区打造国际化营商环境促进律师行业发展若干政策》，为辖区企业、优秀人才营造更加优良的法治化营商环境。
“人才+活动”，开展爱国主义教育。制定《关于在全区广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的实施方案》，实施开设一批媒体专栏、拓展一批实地教学、选树一批先进典型等“十二个一批”行动，紧密结合金牛实际和知识分子群体特征，突出常态长效、突出分类指导、突出实践特色，组织开展企业经营管理人才能力训练营等培训8期600余人次，开展2019年金牛区高峰论坛、金英杯青年人才专场活动等10余场，运用电视、报纸、网媒、抖音、公众号、手机报多种宣传形式主动播发我区人才工作相关新闻180余条，在中央、省、市媒体刊登相关新闻120余篇，切实营造金牛尊才爱才惜才容才的环境氛围，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。
“人才+服务”，实施海外柔性引才。构建了以区人才发展中心为核心的“1-431”新型人才工作站服务体系，设立1个日本海外人才工作站延伸海外人才触角，开展人才资源状况调查，建立海外高层次人才数据库，摸清海外高层次人才来华或回国创业意愿、就业需求。抢抓国家级“市场采购贸易方式试点”机遇，建立国际贸易服务中心，设立接待区域、办事区域、等待区域等多个人性化办事休息区。探索建立跨境贸易人才交流服务中心，适应国际人才流动的新特点、新趋势，因势利导，更大力度地实施海外人才引进计划，努力培养和集聚一批熟悉国际贸易规则、具有较强开拓营销能力、较高管理水平等特征的高素质外贸应用型人才。
