为进一步引导优秀人才向基层一线流动，近年来，四川省广元市利州区创新建立“利州人才580”服务平台，打破人才区域和行业限制，实现区、乡、村分散人才资源的有效整合，积极引导各类优秀人才在农村广阔天地展才华、显身手，为推动乡村振兴发展提供有力人才支撑和智力保障。
“线上搭台”战略集聚贤才精英
该区通过“互联网+”模式，按照统一规划、整体设计、分步实施的原则，采取“线上”与“线下”相结合方式，建成平台“PC端”和“移动端”。在PC端，设有人才查找、工作动态、政策索引、通知公告、成果展示、人才服务、他山之石等七大板块内容，所涉信息动态更新。在移动端，开设微信公众号，实现人才和贫困群众的手机与网站平台数据同步。在平台开设专家信息专栏，整合各类人才资源，动态“招兵买马”，集聚辖区内专家、行业名人等优秀人才693名，涵盖农林牧渔、工程技术等14大类200余个分类。在此基础上，组建产业发展、法律援助、便民利民、创业就业等服务团队8个，设立小分队39个，实现了各领域优秀人才的战略性集聚。
“这个网站非常方便，在百度一搜就出来了，专家名字、擅长领域、工作站地址、电话号码、专家星级等信息都有，想问什么问题就找对应的专家。”三堆镇顺江村果农张发祥如此评价。
“双向互动”精准对接群众需求
“专家你好，请问葡萄套袋后还需要打药不？如果需要，打些什么药？”“葡萄种植需要套袋来保护果实。但套袋后也需要打药来保护叶片不受病虫害的危害，这样才能供给果实正常生长……”在利州人才580服务平台上，高级农艺师董文银正在回复网友的留言。
服务平台充分发挥在线问答功能。开设“专家人才问诊室”，邀请行业精英现场“坐诊”，用户可通过平台在线问答功能，现场连线“坐诊”专家人才或留言，第一时间寻求政策咨询和技术指导。工农镇三颗村贫困户李文全，通过平台专家协调帮助解决了辣椒滞销的问题后，感慨道：“不出门就可以找专家解决问题，这个平台确实太方便了。”
服务平台充分发挥“订单”服务功能。按照“用户点单、人才接单、在线评单”模式，用户可根据自身需求“在线”点单，选择相应人才和服务需求，人才接单后及时开展“线下”服务，服务结束后由用户对人才进行服务评价。三堆镇羊盘村贫困户郑克银发展天麻、蔬菜种植多次失败，在平台求助后，农技专家李明辉当即上门了解情况，检测土质，指导他发展香菇。第二年，香菇大获丰收，郑克银还牵头成立了“万源种植专业合作社”，带动6户贫困户顺利脱贫。
服务平台充分发挥微信推广功能。在微信公众号开通技术指导“微课堂”，实时推送政策宣讲、技术教程、市场动态等信息。由行业专家、致富带头人、“田秀才”组成授课“老师团”，通过微信群对农民工“传经送宝”。“以前苗子出了问题，在电话里跟专家又说不清楚具体情况，现在好了，苗子哪里出了问题，拍个照片发到微信群里，立即就可以得到准确答复，非常不错！”大石镇大广村村民党波对这个平台大加赞赏。
“动态管理”激发人才干事激情
该区采用“1+1+N”建强管理团队。指定一名政策审核员，全面负责对所有上传的信息进行审核把关；选聘一名专业“操盘手”，负责网络资源的日常管理和技术服务；邀请26名网络观察员，负责对网络内容、民情反映等进行搜集、整理和反馈，实现了全时段“线上”运行管理。
实行“积分法”完善考核机制。建立平台内人才助力脱贫攻坚动态管理台账，完善“积分制”管理评价办法，将平台人才“刷脸”数量、“点赞”频率及群众“评单”结果等数据以“积分”形式量化，进行成效考核，考核结果作为人才参与评先评优的重要参考依据。
通过“绿色通道”强化服务保障。充分发挥“人才服务”专栏功能，打通各类优秀人才在住房保障、配偶调动、子女入学、就医等方面“绿色通道”，通过平台“在线”提出服务申请，16名引进高层次人才入住利州人才公寓，23名优秀人才的子女在城区入学。
