罗江区始终树立区域大人才观，创新引才思路，立足“三个优化”，切实拓宽人才工作视野，创造人才集聚环境，在融入人才一体化中展现更大作为。
优化人才发展环境。按照国家级孵化器标准建成“创新创业孵化园”，协同中关村天合科技成果转化中心设立全国首个军民融合工作站，在全区企业布局建设20余个实验室与工程中心，将125个规上企业作为技能型和技术性人才工作站，靶向引进培养技术性人才。发挥罗江创客汇创新创业孵化平台作用，凝聚创客600余人，成功创建“四川工业科技学院省级大学生创新创业孵化园”，完善政策措施配套服务罗江高等职教园区建设，培育应用本土智力成果，与苏州大学、电子科技大学等多所高等院校签订项目合作协议，签订产学研合作协议30个，积极融入“高校知识经济圈”，主动为协同创新发挥人才效能。
优化居住工作环境。高水平打造“人才谷”，建成208套人才公寓，其中40套精装房实现拎包入住。出台《罗江区人才公寓管理实施办法》，同时，在公寓周边规划引进佛罗伦萨购物中心、中科院附属实验小学等学校、医院、文娱及商业项目，完善园区吃住娱购乐功能配套，提升产业园区周边综合配套能力，让罗江项目能引进来、人才能留下来、商气能聚起来、人气能活起来。加快绵阳边界试验区建设，创新“人才+项目”机制，建立招商引资和招才引智相结合的“双招双引”模式，使人才与项目、产业高度融合，引进万博佳斯科技有限公司智能终端、晶品科技军民融合产业基地等20余个人才项目，促进各类人才留人留心，融入产业项目，形成互促互利的协同效应。
优化创业服务环境。建立“保姆式”人才服务机制，在全区10个镇、127个村（社区）全覆盖设置“一站式”综合服务窗口，聚焦“引进培训、创新创业、生活保障、政策信息”提供“四种服务”，组建“项目秘书”、“人才秘书”队伍，围绕人才的政策咨询、项目申报、融资对接、业务办理等方面进行统筹协调，以“保姆式”的主动到位服务吸聚人才。出台《罗江区关于优化经开区政务服务的意见》，整合5个经济部门统一入驻孵化园区集中办公，设立行政审批局经开区分局，建立8个工作专班，对企业开展针对性和个性化服务，形成“服务企业人人有责，人人都为企业服务”的良好氛围，顺应趋势营造与周边城市匹配的环境，激发人才成长的主动性。
