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荣县县委组织部以主题教育引领推动“五型”组工干部队伍建设

www.gcdr.gov.cn (2019-10-14) 来源:自贡荣县委组织部

荣县县委组织部围绕“守正型、思谋型、实干型、工匠型、创新型”目标锻造“五型”组工干部队伍,深化全县组织系统“不忘初心、牢记使命”主题教育。

强化政治建设,锻造守正型组工。邀请市、县组织部领导和老组工干部为组工干部讲初心、使命,涵养组工情怀。办公室牵头组织征集讨论确定部规部训,制定组工干部行为规范。机关工会制定职工家访慰问制度,进一步增强机关干部职工向心力、凝聚力。

强化思想引领,锻造思谋型组工。10月中旬前,组工干部以自学方式,原原本本学习“两书一章”,评选“学习强国”学习标兵,组织党小组专题研讨,开展应知应会理论知识测试等方式激励学习。研读党的十八大以来习近平总书记关于组织工作的重要讲话以及2018年7月全国组织工作会议以来,中央和省、市组织工作有关重要会议资料。组织以案说法,到法纪教育基地等开展“四项教育”。

强化质效标准,锻造实干型组工。实行定期调度,各分管副部长牵头,部机关各室(中心)负责同志和各直属党组织分管领导负责,每月召开分析调度会。实行工作任务人头责任制,与文件、领导交办事项督办考核制结合,并与个人评优评先关联,年底开展室(中心)主要负责人和组织委员述职述责,提高工作质效。

强化业务精成,锻造工匠型组工。部机关坚持每月开展组工讲堂,组工干部结合岗位实际解读党内法规,“讲我所学、讲我所悟”。建立以室(中心)为单位,经常性联系镇、街道和部门制度,听取和收集意见建议。主题教育期间,部机关副科级以上领导干部到联系镇、街道或部门讲1次专题党课,每名机关干部职工到联系镇、街道至少收集1条以上意见建议,各室(中心)完成1份调研报告。

强化开明开放,锻造创新型组工。注重工作设计,着眼推动全县组织工作高质量发展,提前思考,各室(中心)提出1—2项差异化、特色化工作创新方案。充分发挥组工干部主观能动性,集思广益、群策群力,每月收集组工干部的意见建议和“金点子”供部领导参阅。在部机关开展谋划党建引领民生、经济、行政、社会治理四张版图的大讨论,为今后一段时间全县的组织工作布局建言献策。