资阳市委组织部认真落实市委“集中整治形式主义、官僚主义的十条措施”，聚焦文件、会议、材料报表、检查考核划定硬杠子，用好“加减乘除”，切实为基层减负提劲，引导干部职工把心思和精力集中到狠抓工作落实上来。
一是在精文和简会上主动“自我加压”。在落实发文及会议总量减少30%要求的基础上自我加压，发文和会议实行计划管理和总量控制，计划外必须先立项报批。严格控制变相发文，以便函、电话、短信、邮件、QQ、微信等方式向下安排工作须经分管领导同意。提倡合并开会、套开会议、视频会议，严控会议时间和规模，切实提高会议质量和效率。截至目前，对外对下制发的规范性文件、议事协调机构类文件、通报类文件数量较去年同期减少35%，召开会议数量较去年同期减少50%。二是在材料和挂牌上注重“删繁减项”。认真清理规范现有报表项目，严格控数量、减频次，新增报表和临时性填报事项实行严格审批、归口统筹，未经审批不随意要求基层填报表、报材料。提倡用好信息化手段和现有工作资料，发挥协同办公系统作用，推动实现数据共通、资料共用、成果共享。严格规范基层挂牌，制定指导清单，对应当挂牌事项进行明确。制发《关于清理规范基层挂牌的通知》，明确清理标准。开展为期1个月的集中整治，共精简各类吊牌、标识标牌、制度上墙内容3.5万余项，挂牌数量同比减少53.3%。同时建立准入制度，防止“牛皮癣”反弹。三是在激励和关爱上发挥“乘法效应”。坚持关爱基层干部导向，用好用活职务与职级并行政策，认真落实激励干部担当作为“22条措施”和提升干部专业化能力5条措施，实施村（社区）干部和优秀农民工学历提升奖补计划，开展市级部门正科级干部与乡镇党政正职双向交流任职，做好激励干部担当作为的“乘数因子”，积极发挥“乘法效应”，切实激发干部干事创业热情。四是在检查和考核上坚持“除痕重效”。切实精简督查检查考核项目，除中省市规定的外，不再保留其他项目。注重科学设计指标权重，优化改进督查检查考核方法，更多采取实地查看、随机访问等方式，不简单将有无领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记、场景截图等作为工作是否落实的标准，积极推动化解基层“过度留痕”现象。
