四川茂县认真贯彻落实省州激励关爱疫情防控一线工作人员若干措施关爱激励，进一步鲜明工作导向，从提拔使用、培训提能、考核招聘等方面，激励战疫一线工作人员勇于担当、奋勇向前，坚决打赢疫情防控“阻击战”。
优先提拔使用。将战“疫”一线作为考察识别干部的“主战场”，深入实施“123”英才培养工程，加大疫情防控一线表现突出、堪当重任优秀党员干部培养考察力度，落实优先培养入党、职级晋升等激励措施。目前，接收防疫一线入党申请书47份，其中，纳入入党重点培养对象16人，专题研究晋升职级干部2名，把15名镇党政副职、9名村组干部纳入换届镇村干部培养对象，进一步激励基层干部接续战“疫”一线。
优先培训提能。统筹“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂等治蜀兴川“三大培训工程”，拟落实专项培训经费100余万元，举办应急管理暨公共卫生防控能力培训班、基层治理体系和现代化建设培训班、综治维稳专业化领导干部培训班等10期，对100余名卫生防控指挥部成员单位负责人、卫生系统医护人员进行提能培训，不断提升党员干部应对公共疫情、突发事件等方面的能力和水平。
优先考核招聘。深入推进人才振兴工程“五大行动”，出台《茂县项目化柔性引才管理办法》，将防疫一线表现突出人员优先纳入人才引进项目，落实卫生系统紧缺专业人才优先招录、抗“疫”一线服务基层项目人员优先考聘等措施。目前，上报各类人才招录引进需求88名，其中，卫生系统19名，定向培养紧缺专业人才4名，服务基层人才28名。
优先关爱激励。落实县级领导牵头负责联系镇村疫情防控机制，34名县级领导走访慰问“疫”线干部1210余人次。紧急下拨45万元专项党费，用于防疫一线人员慰问、物资保障、困难帮扶。在“羌山党旗红”微信公众号开辟“两个作用”发挥专栏，推送防疫一线信息59篇，其中，专题报道先进人物10余篇，被人民网、学习强国、四川日报等重点刊物转载报道20余篇，进一步凝聚基层防疫正能量。
