为进一步提升抓党建促脱贫攻坚工作质量，决战决胜脱贫攻坚，中江县坚持党建引领，建强基层堡垒，强化村两委“带头人”作用，坚守阵地抓扶贫；深化驻村工作队“生力军”作用，奋勇当先强扶贫；优化监督管理，树立“好作风”，凝心聚力促扶贫，为夺取脱贫攻坚全面胜利提供坚强组织保障。
引导“带头人”坚守阵地抓扶贫，下好一盘棋。村干部始终是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带。在脱贫攻坚关键时期，一是选优配强村党组织班子。以村级建制调整及社区优化改革为契机，完成760个村班子综合分析研判，并在确保思想稳定、队伍稳定的前提下，选准配强党支部书记，注重把种植能手、致富带富标兵培育为村“两委”班子接班人。截止目前，培育优秀农民工后备力量1000余人次，新选拔村“两委”班子成员200余名。二是科学规范村级班子运行。立足脱贫攻坚现实需要，建立健全村级管理运行制度，全面推行“四议两公开一监督”，用好村级服务中心，把脱贫攻坚年度任务、日常必办事项通过党务公开栏进行公开，主动接受党员群众监督。三是强化职能发展村集体经济。全县范围内大力推进“一村一基建”项目，积极推进“党支部+专合社+贫困户”经营模式，示范带动广大群众脱贫致富。目前，在南华镇仕兴养蜂专业合作社、玉兴镇凡龙花千谷旅游专业合作社中已初见成效，331个“空壳村”中已全面实现村集体经济“破壳”。
激励“生力军”奋勇当先强扶贫，拧成一股绳。中江县在精准选派619名第一书记、404名驻村工作队队员的基础上，持续加强驻村工作队干部管理、后勤保障、业务培训等工作，着力打造一支敢打仗善打仗打胜仗的攻坚“拔寨”生力军。一是健全业务培训机制。整合农村党员远教系统、送教上门等资源，用好手机APP、微信公众号等载体，全面落实扶贫政策、扶贫业务知识、党建促脱贫业务“轮训清单”。二是加强关心关爱。强化经费保障，为第一书记、驻村工作队员发放补助费用，参保意外险，组织免费健康体检，特制生日贺卡，彰显人文关怀。三是鲜明用人导向。坚持“让扶贫业绩为干部说话”，提拔使用、职级晋升、评先奖优等，充分考虑脱贫攻坚经历和贡献，激励干部坚持办实事赢民心。
树立“好作风”凝心聚力促扶贫，筑牢一面墙。以监督常态化保障干部抓落实的执行力。一是充分发挥考核“指挥棒”作用。建立督查考核机制，坚持定期督查与随机抽查相结合，坚持随机暗访与听取汇报相结合，及时发现问题、掌握工作情况，深入查找和整治干部不担当不作为等问题。2019年以来累计开展督导4次，通报并督促问题整改100余个。二是加强日常管理监督。严格执行驻村干部脱产驻村、请销假、重大事项报告等制度，推广使用“钉钉”办公软件，构建全方位的沟通网、资源库和管理督考平台，确保扶贫工作务实、过程扎实。三是坚持日常帮扶工作信息县内交流和向上推送并举。通过信息专刊、微信公众号等载体，宣传优秀扶贫干部和基层党组织的事迹，推送好经验和典型案例，发挥先进示范引领作用。
