今年以来，珙县县委组织部认真落实全面从严治部工作要求，通过打造忠诚可靠的“政治尖兵”，高效优质的“业务强兵”，遵规守纪的“清廉标兵”，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关和过硬队伍。
打造忠诚可靠的“政治尖兵”。一是坚持不懈抓贯彻执行。认真贯彻落实上级部署要求，制定组织工作“五三计划”，狠抓干部培育、人才聚集、夯基提质、基层善治、自身建设主责主业，为全县经济社会发展提供坚强组织保障。疫情防控期间，充分发挥组织优势，在全县成立临时党支部55个、党员先锋队140支、设立党员先锋岗176个、6000余名党员奋战在疫情防控一线。二是坚持不懈抓理论武装。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度，开展“重温入党誓词、坚定理想信念”，强化组工干部“政治体检”和党性锻炼。今年以来，机关党支部开展“我的入党初心”等主题党日15次。开展学习“大比拼”活动，要求党员每日“学习强国”积分不少于35分，每日在微信工作群进行晒分比拼，推动形成比学赶超良好氛围。三是坚持不懈抓示范引领。抗震救灾期间，选派20名机关干部组建4个工作组，到巡场镇和珙泉镇蹲点指导抗震救灾党建工作，动员60名组工干部参与抢建巡场镇下坪洞临时社区，历时3天成功抢建出容纳1230人的安置点。在抗击新冠疫情中，主动联系包联人数最多、情况最复杂的4个“三无”小区，40余名机关干部参与小区卡点值守、人员排查等工作，充分展现了珙县组工干部战“疫”担当。
打造高效优质的“业务强兵”。一是全面提升工作效能。建立每周工作例会制度，各股室负责人对上周工作进行小结并对本周工作预先安排，由办公室汇总并建立《每周工作清单》，印发部班子成员及各股室，实行跟踪问效，积极推动各项工作落地落实。对照《组织工作要点》，对全年重点工作任务进行细化分解，由各股室制定详细具体的工作计划，明确分管领导、责任人和时限要求，量化管理考核，提升组织工作精细化水平。二是全面提升业务素养。建立部机关“四个一”学习提升机制，通过每月开展1次理论学习，每两月举办1次“读书分享”活动，每季度举办1期“组工讲堂”，每年举办1期组工干部业务培训等，大力营造浓厚学习氛围。开展“笔杆子工程”建设，建立《组工信息考核办法》，年轻干部每月撰写2篇组工信息，实行“周报送、月调度、季评比、年考核”，对刊发的优秀篇目实行奖励，切实提升机关干部文稿撰写能力。三是全面提升实践能力。坚持率先垂范，先后选派4名机关干部到帮扶村担任“第一书记”和驻村工作对队员，切实增强助力脱贫攻坚的能力和水平。推进组工干部轮岗交流，加强实践锻炼，开展经常性的岗位练兵活动，努力使组工干部成为懂政策、业务精、履职好的“行家里手”。开展“组织工作大调研”活动，进一步加强对当前组织工作重点、难点问题的调查研究，不断推动组织工作改革创新。
打造遵规守纪的“清廉标兵”。一是加强廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，严守中央八项规定精神，实行组工干部“半月谈”活动，部领导或驻部纪检组每半月利用召开职工会、专题会、学习会等契机，先后开展机关干部廉政谈话10次。推行廉政风险防控工作，对各股室的职权进行梳理，认真排查廉政风险点，制定防范措施，确保权力规范运行。二是锤炼过硬作风。开展“公道正派树形象、联系群众转作风”主题活动，建立组工干部联系乡镇制度，根据省市县组织工作要点，列出任务分解清单和推进时间表，全体组工干部深入一线指导业务、督促落实、扶贫帮困、解决难题。今年以来，部机关干部累计下基层达200余次，切实转变组工干部工作作风。三是坚持严管厚爱。强化日常监督管理，严明政治纪律、组织人事纪律和保密纪律，教育引导组工干部始终做到严守工作秘密，不信谣、不传谣、不散播。对干部职工或家属生病住院必看、实际困难必帮，实现组织管理“有温度”，努力营造心情舒畅、活力迸发、井然有序的工作环境。
