为进一步提高组工干部办文办会能力水平，增强综合素质，华蓥市委组织部坚持以开展“写作大练兵”活动为抓手，以比促学、以赛提能，营造干部职工创先争优浓厚氛围。
“每月一题+全员参与”激发潜力。精心制定活动实施方案，明确目标、时间、内容、参与范围和工作要求。每月5日前，部务会围绕当前上级重要部署、重大活动、重要任务，以及各级领导重要讲话、人民日报评论员文章和组织部门重点工作等内容，确定当月写作主题，部机关干部职工按要求分别撰写讲话稿、心得体会、组工信息、网评文章等。
“正向激励+反向鞭策”增强动力。制定1个评分细则、4等评分标准，每月随机抽选5名部务会成员组成评分小组，对匿名封卷文稿进行打分，按得分高低进行排名。将“写作大练兵”成绩纳入年度信息考核主要内容，建立“正向激励+反向鞭策”双促进机制，每月对得分排名前三名的个人进行会议通报表扬，并增加干部信息采用得分；对得分排名后三名的干部，采取个人推荐好书谈读书体会、扣减个人信息采用得分、打扫会议室卫生等方式进行鞭策。
“自我剖析+领导点评”提升能力。每月将优秀文稿编印成册，在华蓥党建网等媒体平台上选登。同时，择优推荐到省、市媒体和相关刊物上发表。通过干部职工会、专题会等方式，每月文稿得分排位前3名和后3名的作者围绕自身参评文稿写作思路、写作过程等作交流发言，其他参会人员作点评，共同探讨文稿写作技巧、存在问题和改进方法，着力提升干部职工写作水平，增强履职本领。
