万源市作为国家扶贫开发工作重点县、秦巴山区连片扶贫开发主战场，在加快推进脱贫攻坚中，抓住舟山市普陀区对口帮扶契机，坚持“定向会诊、座谈会商、方案会审、落实会考”，形成“东西协作”抓党建促脱贫攻坚共同体，聚力实施“党建扶贫一二三工程”，引领推动脱贫攻坚落地见效。
共建“一个平台”。按照“双向互派、双向培养、双向激励、双向管理”办法，建立“普万”干部人才互派挂职锻炼平台，按照“短期+中期+长期”模式，每年两地互派30名党政机关干部及专业技术人才挂职锻炼。对表现特别优秀、实绩特别突出的，挂职单位党组织及当地组织部门形成“精准推优”鉴定材料函告对方组织人事部门。
共建“两大机制”。推行“经费互筹、干部互训”办法，建立“普万”党员干部培训机制，每年分别在两地开办5期（共600人）“异地生”培训班，着力相互取长补短，锻造一批服务“普万”两地发展骨干力量。按照“两地财政投入+产品直销收益”模式，建立“普万”贫困党员帮扶机制，重点帮扶和应急救助两地困难党员干部。
共建“三个示范园”。建立“普万”党建合作示范园。按照创建“一片三带”党建示范长廊和“三山一园一林一河一库”党建主题公园布局，在万高标准打造6个类别18个党建示范点，“冠名挂牌”扩大示范效应。建立“普万”人才创新创业示范园。按照“资金共筹、人才共育”思路，设立两地人才工作发展基金，建立两地人才创业示范园，推动两地产业转型发展。建立村级集体经济示范园。按照普陀相关单位与万源贫困村“1+1”结对帮扶模式，重点帮助4个村发展壮大集体经济；建立“真硒万源农特产品普陀展销中心”，拓宽贫困群众增收渠道。
